Kontrolle der AU-Bescheinigung – Ist eine Detektiv-Überwachung gerechtfertigt?

Schaltet der Arbeitgeber eine Detektei ein, um dem Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit nachzugehen, stellt sich die Frage, ob das gerechtfertigt ist. Der Grund: Das kann eine Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung sein – und die unterliegen einem besonderen Schutz. Der Podcast verrät, was das Bundesarbeitsgericht davon hält (BAG 25.7.2024 – 8 AZR 225/23).