Probezeit: Wie lang ist zu lang?

29. November 2024

Die Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis muss in einem angemessenen Verhältnis zur Dauer der Befristung stehen. Doch was ist »angemessen«, wie lang darf die Probezeit bei einem befristeten Arbeitsverhältnis also sein? Mit dieser Frage beschäftigt sich das LAG Berlin-Brandenburg in einer aktuellen Entscheidung (2.7.2024 – 19 Sa 1150/23).

Hinweis: Nach Aufahme der Podcast-Folge hat das BAG in der Sache entschieden (BAG 30.10.2025 - 2 AZR 160/24): In einem befristeten Arbeitsverhältnis muss die vereinbarte Probezeit in einem angemessenen Verhältnis zur Gesamtdauer der Befristung stehen (§ 15 Abs. 3 TzBfG). Aber einen festen Richtwert gibt es dafür nicht, maßgeblich sind die Umstände im Einzelfall.

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Probezeit: Wie lang ist zu lang?

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