Beschweren, damit es besser wird

Rechtzeitig die Glocken läuten: Jeder Mitarbeiter, der sich ungerecht behandelt fühlt, hat das Recht, sich beim Arbeitgeber zu beschweren, ohne dass ihm Nachteile drohen. Der Betriebsrat kann dies unterstützen und die Einigungsstelle anrufen, wenn der Arbeitgeber auf stur schaltet. Als hilfreiche Gabe finden Sie hier ein Muster für eine Betriebsvereinbarung über das Beschwerdeverfahren. Es ist aus unserem Formularbuch »Arbeitshilfen für den Betriebsrat«.