Arbeitsschutz: Aus den Fachredaktionen

03. August 2026 | Lange Tage, kurze Ruhezeiten, E-Mails am Abend, Schichtwechsel per Messenger – wo Arbeitszeit aus dem Ruder läuft, leidet die Gesundheit. [...] mehr

27. Juli 2026 | Beschäftigte berichten zunehmend davon, bei der Arbeit von Informationen schier „überrollt“ zu werden, manche fühlen sich erschlagen. Im digitalen Zeitalter ist »Informationsflut« ein relevanter Stressfaktor und ein Präventionsthema. Der Beitrag von Dr. Gisa Junghanns und Dr. Anika Schulz-Dadaczynski stellt in »Gute Arbeit« 6-7/2026 Gestaltungsansätze vor, mit denen Information wieder zur Ressource wird, nicht als Gefährdung wirkt. [...] mehr

13. Juli 2026 | Tarifgebundene Unternehmen waren gegenüber Firmen ohne Tarife eher im Nachteil, wenn sie um öffentliche Aufträge des Bundes konkurrierten. Das führte zu Wettbewerbsverzerrungen. Dagegen soll das Bundestariftreuegesetz (BTTG) wirken: Bundesaufträge sollen künftig an »tariftreue Firmen« vergeben werden – mit einigen Ausnahmen. Was es damit genau auf sich hat, erklärt Stefan Körzell ausführlich in »Gute Arbeit« 6-7/2026. [...] mehr

02. Juli 2026 | Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur die Arbeit – sie verändert auch die Menschen und ihre Sicht auf die Dinge. Anhand von zwei Beispielsfällen schaut Jörn J. Degenhardt in der »Computer und Arbeit« 6/2026, wie sich KI auf die Psyche der Beschäftigten auswirkt und worauf zu achten ist. [...] mehr

29. Juni 2026 | Arbeitsplatzbegehungen gehören zu den wichtigsten Maßnahmen, um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Sie machen Belastungen „vor Ort“ sichtbar und sind ein zentrales Instrument für Betriebs- und Personalräte, um Arbeitsschutz konkret zu gestalten. [...] mehr

01. Juni 2026 | Der Arbeitsort außerhalb der Arbeitsstätte verändert die Arbeitsorganisation. Digitale, mobile Arbeit verlangt ein Umdenken der Führungskräfte, die neue Methoden der Interaktion praktizieren und »moderne« Belastungen in den Blick nehmen müssen. In »Gute Arbeit« 5/2026 schreiben Professor Stefan Süß und Tim Rademaker darüber, dass Führungskräfte mit ihrem Team dem Phänomen »Technostress« zu Leibe rücken müssen. [...] mehr