Mitbestimmung: Aus den Fachredaktionen

27. Juli 2026 | Beschäftigte berichten zunehmend davon, bei der Arbeit von Informationen schier „überrollt“ zu werden, manche fühlen sich erschlagen. Im digitalen Zeitalter ist »Informationsflut« ein relevanter Stressfaktor und ein Präventionsthema. Der Beitrag von Dr. Gisa Junghanns und Dr. Anika Schulz-Dadaczynski stellt in »Gute Arbeit« 6-7/2026 Gestaltungsansätze vor, mit denen Information wieder zur Ressource wird, nicht als Gefährdung wirkt. [...] mehr

17. Juli 2026 | In der wirtschaftlichen Krise stellen einige Arbeitgeber die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen hinten an. Möglichst viele Kandidatinnen und Kandidaten sollten sich daher zur Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im Herbst aufstellen lassen. Anstöße engagierter Interessenvertretungen sind jetzt besonders wichtig. In »Gute Arbeit« 5/2026 hat Irene Husmann wichtige Fragen zur SBV-Wahl beantwortet – und zum Engagement aufgerufen. [...] mehr

13. Juli 2026 | Tarifgebundene Unternehmen waren gegenüber Firmen ohne Tarife eher im Nachteil, wenn sie um öffentliche Aufträge des Bundes konkurrierten. Das führte zu Wettbewerbsverzerrungen. Dagegen soll das Bundestariftreuegesetz (BTTG) wirken: Bundesaufträge sollen künftig an »tariftreue Firmen« vergeben werden – mit einigen Ausnahmen. Was es damit genau auf sich hat, erklärt Stefan Körzell ausführlich in »Gute Arbeit« 6-7/2026. [...] mehr

02. Juli 2026 | Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur die Arbeit – sie verändert auch die Menschen und ihre Sicht auf die Dinge. Anhand von zwei Beispielsfällen schaut Jörn J. Degenhardt in der »Computer und Arbeit« 6/2026, wie sich KI auf die Psyche der Beschäftigten auswirkt und worauf zu achten ist. [...] mehr

10. Juni 2026 | Die Abhängigkeit von Microsoft 365 ist erschreckend: Legt Microsoft den Schalter um, wäre die Arbeitsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung und der Unternehmen erheblich gestört. Interessenvertreter sollten gegensteuern und auf Open-Source-Lösungen setzen, rät Prof. Dr. Heinz-Peter Höller in der »Computer und Arbeit« 6/2026. [...] mehr

01. Juni 2026 | Der Arbeitsort außerhalb der Arbeitsstätte verändert die Arbeitsorganisation. Digitale, mobile Arbeit verlangt ein Umdenken der Führungskräfte, die neue Methoden der Interaktion praktizieren und »moderne« Belastungen in den Blick nehmen müssen. In »Gute Arbeit« 5/2026 schreiben Professor Stefan Süß und Tim Rademaker darüber, dass Führungskräfte mit ihrem Team dem Phänomen »Technostress« zu Leibe rücken müssen. [...] mehr