Fachwissen für den Betriebsrat

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

Arbeitsunfähigkeit - Aktuelles

Wie die telefonische Krankschreibung funktioniert

07. Dezember 2023 | Schon während der Pandemie konnten sich erkrankte Beschäftigte telefonisch beim Arzt krankschreiben lassen. Nun gilt dies Regelung bei leichteren Erkrankungen für einen Attest von 5 Tagen dauerhaft, sofern die Patienten beim Arzt bekannt sind. [...] mehr

Bahnstreik - Aktuelles

GDL-Streik: Warum Kittner es gewusst hat!

07. Dezember 2023 | Die GDL hat neue Streiks gegenüber der DB angedroht. Warum? Das erfahren Sie in dem Buch »50 Urteile: Arbeitsgerichte schreiben Rechtsgeschichte« von Michael Kittner. Der Arbeitsrechtsexperte erklärt, wie das deutsche Arbeitsrecht durch wichtige Gerichtsentscheidungen entstanden ist. Er zeigt auch, wie aktuell die Urteile für die heutige Arbeitswelt sind. [...] mehr

Datenschutz - Rechtsprechung

Kein Schadensersatz wegen verspäteter Datenauskunft

07. Dezember 2023 | Eine verspätete und unvollständige DSGVO-Auskunft löst keinen Schadensersatz aus. Es soll sich nicht um eine Datenschutzverletzung im Sinne des Art. 82 DSGVO handeln – so das LAG Düsseldorf in einer umstrittenen Entscheidung. [...] mehr

DGB-Index Gute Arbeit 2023 - Aktuelles

Handlungsbedarf bei der Prävention

06. Dezember 2023 | Wenn die Arbeit krank macht: Je höher die Arbeitsbelastung, desto schlechter schätzen Beschäftigte ihre künftige Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ein. Das zeigt die Beschäftigtenbefragung des »DGB Index Gute Arbeit 2023«, die der Deutsche Gewerkschaftsbund in Berlin vorgestellt hat. »Gute Arbeit« berichtet in der Ausgabe 1/2024 darüber. [...] mehr

Kündigung - Rechtsprechung

Unerlaubter Wettbewerb berechtigt Arbeitgeber zur Kündigung

06. Dezember 2023 | Ein Nachrichtensender kann einer langjährig angestellten TV-Moderatorin kündigen, wenn diese trotz Abmahnungen eine Online-Kolumne für eine im Wettbewerb zu dem Sender stehende Tageszeitung verfasst. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.