Personalratsarbeit: Aus den Fachredaktionen

13. April 2026 | Die Inklusion stagniert, betriebliche Initiativen sind gefragt. Die Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im Herbst 2026 ist daher extrem wichtig. Nun sind engagierte Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Die Organisation einer rechtssicheren Wahl ist unabdingbar. »Gute Arbeit« hat mit Anja Görg, Koordinatorin des Seminarprogramms beim Bildungswerk ver.di Niedersachsen e.V., darüber gesprochen. [...] mehr

02. April 2026 | Arbeiten, wenn andere schlafen: Nacht- und Schichtarbeit ist in vielen Bereichen unvermeidbar, stellt aber hohe Anforderungen an die Beschäftigten und deren Gesundheit. Eine Zusammenstellung arbeitswissenschaftlicher und -medizinischer Erkenntnisse bietet die »Gute Arbeit« 4/2026. [...] mehr

23. März 2026 | Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), inzwischen bundesweit mit 130 Büros vertreten, sind Lotsen zur beruflichen Teilhabe: Sie stehen dem Personalmanagement, Dienststellenleitern und privaten Arbeitgebern zur Seite, wenn sie Menschen mit Behinderungen einstellen, ausbilden oder weiterbilden wollen. EAA führen durch den Dschungel der Förderinstrumente und begleiten die Integration. In »Gute Arbeit« 3/2026 stellt Dr. Klaus Heimann diese noch neue Einrichtung vor. [...] mehr

17. März 2026 | Bei Konflikten mit der Dienststelle muss der Personalrat nicht sofort den Gang zum Verwaltungsgericht einschlagen, er kann die Dienststelle auch zunächst abmahnen. Welche grundsätzlichen Voraussetzungen sind dabei zu beachten? Und wie kann der Personalrat die Abmahnung rechtssicher erteilen? Die aktuelle Ausgabe 3/2026 von »Der Personalrat« verrät es. [...] mehr

16. März 2026 | Im demografischen Wandel hilft es wenig, auf die »alten Rezepte« zur Personalrekrutierung zu setzen. Innovative Strategien und der Faktor Arbeitsqualität tragen aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive dazu bei, den demografischen Wandel zu bewältigen. In »Gute Arbeit« 3/2026 beschreibt Michael Niehaus Aufgaben und Handlungsansätze. [...] mehr

13. März 2026 | In vielen Sektoren – vom Gesundheitswesen über die Polizei bis zur global vernetzten Produktion – ist die Entkoppelung der Betriebszeiten von den natürlichen Wach- und Ruhezyklen zur strukturellen Notwendigkeit geworden. Doch was wirtschaftlich sinnvoll erscheint, fordert von den Beschäftigten einen hohen Preis. [...] mehr