Personalratsarbeit: 10 Fragen - 10 Antworten
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1. Warum ist die konstituierende Sitzung so wichtig?
Ist die Personalratswahl abgeschlossen und stehen die gewählten Personalratsmitglieder fest, beruft der Wahlvorstand als letzte Amtshandlung die konstituierende Sitzung ein. ... Mehr lesen
2. Was heißt es, Personalratsmitglied zu sein?
Das Personalratsamt ist ein Ehrenamt. Personalratsmitglieder dürfen vom Arbeitgeber/Dienstherrn weder begünstigt noch benachteiligt werden, weil sie als Personalrat tätig sind. Sie haben Anspruch auf Gehalt und Freizeitausgleich. ... Mehr lesen
3. Welche Schulungen stehen Personalratsmitgliedern zu?
Mitglieder des Personalrats dürfen an Personalratsschulungen teilnehmen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Das gilt auf jeden Fall für Grundlagenschulungen. ... Mehr lesen
4. Wie sieht es mit der Freistellung aus?
Personalratsarbeit hat Vorrang vor der dienstlichen Arbeit. Personalratsmitglieder müssen von der Arbeit befreit werden, soweit sie Aufgaben für das Gremium zu erledigen haben.... Mehr lesen
5. Wer trägt die Kosten der Personalratsarbeit?
Die Kosten der Personalratstätigkeit übernimmt der Bund, (das heißt in der Praxis: die Dienststelle aus ihren Haushaltsmitteln). Die Dienststelle muss dem Personalrat alle für seine Arbeit erforderlichen Sachmittel ... Mehr lesen
6. Was gilt für Personalratssitzungen?
Personalratssitzungen, die der Beratung und Beschlussfassung dienen, sind der Kern der Personalratstätigkeit. Sie finden regelmäßig in der Arbeitszeit statt und sind nicht öffentlich... Mehr lesen
7. Warum sind Personalratsbeschlüsse so wichtig?
Der Personalrat trifft seine Entscheidungen durch Beschlüsse. Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Doch damit ein Beschluss wirksam ist, gilt es.... Mehr lesen
8. Was sind die Rechte des/der Personalratsvorsitzenden?
Der/die Personalratsvorsitzende hat eine Sonderstellung im Gremium. Er/sie vertritt den Personalrat, lädt zu den Sitzungen ein und legt die Tagesordnung fest. Dadurch hat er/sie großen Einfluss auf die Themen des Personalrats... Mehr lesen
9. Warum gibt es Stufenvertretungen?
Die Beschäftigten wählen nicht nur Personalräte, sondern ggf. auch noch Bezirks- und Hauptpersonalräte und Gesamtpersonalräte. Das ergibt sich aus dem hierarchischen Verwaltungsaufbau... Mehr lesen
10. Was gilt für Personalversammlungen?
Personalversammlungen sind das Forum für den Personalrat, um mit den Beschäftigten ins Gespräch zu kommen. Hier berichtet er über seine Arbeit und bietet Gelegenheit zur Aussprache mit den Beschäftigten.... Mehr lesen
