SBV: Aus den Fachredaktionen

17. April 2026 | Wenn im Herbst 2026 bundesweit die neuen Schwerbehindertenvertretungen gewählt werden, geht es um Teilhabe, Gesundheit, Beschäftigungssicherheit – und darum, dass auch zukünftige Arbeitswelt inklusiv gestaltet wird. Warum die SBV dabei ein unverzichtbarer Akteur ist, erläutert Gesine Thomas in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 4/2026. [...] mehr

13. April 2026 | Die Inklusion stagniert, betriebliche Initiativen sind gefragt. Die Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im Herbst 2026 ist daher extrem wichtig. Nun sind engagierte Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Die Organisation einer rechtssicheren Wahl ist unabdingbar. »Gute Arbeit« hat mit Anja Görg, Koordinatorin des Seminarprogramms beim Bildungswerk ver.di Niedersachsen e.V., darüber gesprochen. [...] mehr

26. März 2026 | »Wir wollen niemanden vergessen« — dieser Satz fällt häufig, wenn es um den Arbeitsschutz geht. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 3/2026 beleuchtet Gesine Thomas die Anspruchsgrundlagen, die praktische Umsetzung und die Handlungsmöglichkeiten von SBV und Betriebsrat bei der der Inkludierten Gefährdungsbeurteilung (IGeBu). [...] mehr

23. März 2026 | Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), inzwischen bundesweit mit 130 Büros vertreten, sind Lotsen zur beruflichen Teilhabe: Sie stehen dem Personalmanagement, Dienststellenleitern und privaten Arbeitgebern zur Seite, wenn sie Menschen mit Behinderungen einstellen, ausbilden oder weiterbilden wollen. EAA führen durch den Dschungel der Förderinstrumente und begleiten die Integration. In »Gute Arbeit« 3/2026 stellt Dr. Klaus Heimann diese noch neue Einrichtung vor. [...] mehr

02. Februar 2026 | Wie arbeiten Gewerkschaften und SBVen effektiv zusammen, um die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Menschen durchzusetzen? Dies zeigt unser Autor am Beispiel der Inklusionsarbeit der Gewerkschaft ver.di in Niedersachsen. Mehr dazu in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 2/2026. [...] mehr

15. Januar 2026 | Seit der Corona-Pandemie sind Videokonferenzen fester Teil des Arbeitsalltags und der Arbeit von Betriebsrat und SBV. Die barrierefreie Gestaltung ist entscheidend, damit auch schwerbehinderte Beschäftigte uneingeschränkt daran teilhaben können. Mehr dazu lest Ihr in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 1/2026. [...] mehr