SBV: Aus den Fachredaktionen

02. Februar 2026 | Wie arbeiten Gewerkschaften und SBVen effektiv zusammen, um die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Menschen durchzusetzen? Dies zeigt unser Autor am Beispiel der Inklusionsarbeit der Gewerkschaft ver.di in Niedersachsen. Mehr dazu in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 2/2026. [...] mehr

15. Januar 2026 | Seit der Corona-Pandemie sind Videokonferenzen fester Teil des Arbeitsalltags und der Arbeit von Betriebsrat und SBV. Die barrierefreie Gestaltung ist entscheidend, damit auch schwerbehinderte Beschäftigte uneingeschränkt daran teilhaben können. Mehr dazu lest Ihr in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 1/2026. [...] mehr

26. November 2025 | Interessenvertretungen übernehmen gesetzliche Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Der Arbeitgeber muss es ihnen ermöglichen, dafür an Schulungen teilzunehmen. In der Ausgabe 11/2025 der Zeitschrift »Gute Arbeit« bieten die Rechtsanwälte Dr. Laurie-Ann Klein und Birger Baumgarten eine Übersicht der Rechtsgrundlagen. [...] mehr

08. Oktober 2025 | Die schwarz-rote Bundesregierung möchte im Arbeitszeitrecht einiges ändern. So soll etwa eine wöchentliche statt einer täglichen Höchstarbeitszeitgrenze gelten. Angeblich dient das auch den Interessen der Beschäftigten. Aber ist das so? Was bedeutet das für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie für den Gesundheitsschutz? Dr. Laurens Brandt und Dr. Amélie Sutterer-Kipping gehen diesen Fragen in »Gute Arbeit« 9/2025 nach. [...] mehr

07. Oktober 2025 | Weniger Stunden, keine Nacht- oder Wochenendschichten, Schutz vor Mehrarbeit – für schwerbehinderte Beschäftigte hält das Gesetz Möglichkeiten bereit, um die Arbeitszeit gesundheitsgerecht zu gestalten. Einen Überblick zu Gesetzeslage und Rechtsprechung lesen Sie in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 10/2025. [...] mehr

25. September 2025 | Die Attraktivitätsstudie »Familienfreundliche Arbeitgeber« (2024) hat ermittelt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Beschäftigte mit Familienpflichten ein Muss. Rund 80 % von ihnen erwarten, dass ihre Vereinbarkeitssituation im Unternehmen berücksichtigt wird. Ricarda Scholz schreibt in »Gute Arbeit« 9/2025 darüber, wie ein DGB-Projekt den Interessenvertretungen dabei zur Seite steht, Vereinbarkeit zu gestalten. [...] mehr