SBV: Aus den Fachredaktionen

30. Oktober 2026 | Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist stets anzuhören, wenn der Arbeitgeber die Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichstellten Menschen plant. Versäumt er das, kann die Kündigung unwirksam sein. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun festgestellt: Es besteht eine Regelungslücke bei der Frist, wie rasch die SBV Stellung nehmen muss. Wie das BAG diese Lücke schließt, erklärt Georg Sendelbeck in »Gute Arbeit« 10/2026. [...] mehr

22. Oktober 2026 | In Deutschland waren 2025 rund 1,2 Millionen Auszubildende in einer dualen Ausbildung aktiv: Das sind junge Menschen in einer besonderen Lebensphase, in der sie auch Sicherheits- und Gesundheitskompetenzen entwickeln sollen. Romy Krug und Stefanie Hobrack-Zscheich vermitteln in der Zeitschrift »Gute Arbeit« 10/2026, wie das Arbeitsschutzrecht, praxisnahe Präventionsansätze und Sensibilisierung dabei helfen. [...] mehr

01. Oktober 2026 | Die Zahlen sprechen für sich: Frauen zeigen weniger Berufskrankheiten (BK) an. Und wenn doch, werden ihre Erkrankungen deutlich seltener anerkannt. Eine Initiative des Landes Berlin will mehr Fairness und Gleichbehandlung erreichen, denn das BK-Recht wirkt nicht geschlechtergerecht. Dr. Hannes Strobel stellt in »Gute Arbeit« 9/2026 die Berliner Initiative vor und deckt Ungleichbehandlungen auf. Darüber informiert Dr. Hannes Strobel in der Zeitschrift »Gute Arbeit« 9/2026. [...] mehr

01. September 2026 | Mobilität ist ein wichtiger Faktor für eine gleichberechtigte Teilhabe, sowohl in der Freizeit als auch auf dem Weg zur Arbeit. Wie Anschaffung und Einrichtung behindertengerechter Kraftfahrzeuge gefördert werden, lest Ihr im Beitrag von Maren Conrad-Giese in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 9/2026. [...] mehr

31. August 2026 | Die Menschen brauchen gute Arbeit, verlässliche soziale Sicherung und Perspektiven in einer modernisierten Industrie. Das sagt Hans-Jürgen Urban, langjähriger Sozialpolitiker der IG Metall. Er beklagt, in Berlin würden aktuell zuallererst Arbeitnehmer*innen zur Kasse gebeten – oder sind Leidtragende der Kürzungspolitik. Wirtschaftliche Krisen werden ihnen angelastet: sie seien zu teuer, zu lange krank, nicht fleißig. Hier ein Auszug aus einem Interview mit Urban aus »Gute Arbeit« 8/2026. [...] mehr

24. August 2026 | Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll vor allem krankheitsbedingte Kündigungen verhindern. Interessenvertretungen, der Betriebs- oder Personalrat sowie die Schwerbehindertenvertretung, müssen die Rechtslage, die Rechtsprechung und die Gestaltungsoptionen kennen. Dr. Laurie-Ann Klein und Birger Baumgarten bieten in »Gute Arbeit« 8/2026 einen umfassenden Überblick. [...] mehr