»Arbeit und Recht« 2/2025
- Wolfhard Kohte
Rechtsprechung des EuGH zur Benachteiligung wegen Behinderung durch personenbedingte Kündigungen - Dörte Busch
Barrierefreiheit in der Arbeitswelt - Hermann Lührs
Verhandeln ohne Macht: Kollektives Betteln beim Diakonischen Werk
Inhaltsverzeichnis 2/2025
Meinung
Magazin
Fachaufsätze
ZUSAMMENFASSUNG: In den letzten Jahren hat der EuGH in mehreren Entscheidungen die Teilhabe behinderter Menschen und damit auch den Bestandsschutz ihrer Arbeitsverhältnisse deutlich gestärkt, indem er Art. 5 der RL 2000/78/EG auch bei Kündigungsschutzverfahren angewandt hat. Besonders beachtet wurde...
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ZUSAMMENFASSUNG: Barrierefreiheit im Betrieb ist ein zentraler Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Beschäftigung, nicht allein, aber ganz zentral für Menschen mit Behinderungen. So, wie sich Behinderungen im Laufe des Erwerbslebens entwickeln, muss sich Barrierefreiheit im Betrieb anpassen und...
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NEUES ZU
ZUSAMMENFASSUNG: In unserer Rechtsordnung gilt Vertragsfreiheit: Jeder kann im Rahmen der Gesetze freie Vereinbarungen schließen. Vertragsfreiheit funktioniert, wenn sich in etwa gleichstarke Partner gegenüberstehen. Das ist nicht immer der Fall: Im Arbeitsverhältnis ist ein:e Arbeitnehmer:in dem:der...
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Arbeit und Sozialrecht
Arbeit und Steuerecht
Rechtsprechung
Individualarbeitsrecht
Mitbestimmungsrecht
Godela Linde
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Tarifrecht
Marleen Neuling
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Auf einen Blick
Aktuelle Fälle der DGB Rechtsschutz GmbH
Susanne Theobald
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Susanne Theobald
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Abstracts
