»Arbeit und Recht« 2/2026
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Caroline Dressel
Zwischen Klimaschutz und Kündigungsschutz: Rechtliche Handlungsspielräume für Arbeitnehmer:innen und deren Vertretungen -
Adam Sagan
Anpassung nach oben vs. primäre Korrekturkompetenz -
Antonio Mamerow/Morten Kramme
Kündigungsschutz von Vorfeldinitiator:innen – Wartezeit und Verwirkung -
Isabel Eder
Elektronische Arbeitszeiterfassung – effektiver Schutz vor Organisationsverzicht in der Arbeitswelt
Inhaltsverzeichnis 2/2026
Meinung
Magazin
Fachaufsätze
ZUSAMMENFASSUNG: Der Klimawandel führt zu tiefgreifenden Veränderungen in der Arbeitswelt. Beschäftigte sind diesen nicht nur unterworfen, sondern können auch Einfluss nehmen und die Transformation aktiv sozial gestalten. Dabei sind die Handlungsspielräume für Gewerkschaften, Betriebsräte, aber auch...
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ZUSAMMENFASSUNG: Am 11.12.2024 hat das BVerfG über die Anwendung des allgemeinen Gleichheitssatzes (Art. 3 Abs. 1 GG) auf Tarifnormen entschieden. Seitdem wird vor allem die Rechtsfolgenseite, namentlich die primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien, die das BVerfG aus der Tarifautonomie...
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ZUSAMMENFASSUNG: Seit 2021 gilt mit § 15 Abs. 3b KSchG ein befristeter Sonderkündigungsschutz für Vorfeldinitiator:innen. Das Urteil des LAG München vom 20.8.2025 ist eine der ersten Gerichtsentscheidungen dazu. Der Beitrag bespricht die Entscheidung unter besonderer Berücksichtigung der Frage, ob...
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NEUES ZU
ZUSAMMENFASSUNG: Der Koalitionsvertrag enthält das Vorhaben der elektronischen Arbeitszeiterfassung. Dabei ist eine Ausnahme für die Vertrauensarbeitszeit angesprochen. Inwieweit eine solche Ausnahme im Einklang mit den nationalen und unionsrechtlichen Regelungen steht, klärt dieser Beitrag auf.
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Arbeit und Sozialrecht
Arbeit und Steuerrecht
Rechtsprechung
Individualarbeitsrecht
Mitbestimmungsrecht
Andreas Humberg
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Hans-Udo Borgaes
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Sozialrecht
Irene Domenici
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Birgit Schrattbauer
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Auf einen Blick
Aktuelle Fälle der DGB Rechtsschutz GmbH
Abstracts
