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In wirtschaftlich unsicheren Zeiten greifen viele Unternehmen zum Mittel des Personalabbaus. Der Betriebsrat steht dabei vor der wichtigen Aufgabe, die Interessen der Belegschaft zu schützen und gleichzeitig konstruktive Lösungen mit dem Arbeitgeber zu erarbeiten. Ein erfolgreicher... mehr

Ob Volkswagen, SAP oder Deutsche Bahn – in diesem Jahr haben besonders viele Großunternehmen und auch Mittelständler in Deutschland Programme zum Personalabbau gestartet. Angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise befürchten Experten, dass es in naher Zukunft noch mehr werden könnten. mehr

2023 führte ein Einbruch auf dem Impfstoffmarkt zu erheblichen Auftragsrückgängen bei GlaxoSmithKline Biologicals. Peter Mißbach und Eric Jacob erklären, wie das Gremium Kündigungen verhinderte. mehr

Wie kann Personalabbau sozialverträglich gestaltet werden? Patentlösungen gibt es nicht, aber inspirierende Beispiele, die Betriebsräte ermutigen, sich einzusetzen. Unsere Expertin zeigt anhand konkreter Fälle, wie individuelle Herausforderungen gemeistert werden können. mehr

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert die Einreise und den Aufenthalt von Fachkräften aus Drittstaaten in Deutschland und bekämpft den Fachkräftemangel. Unser Experte beleuchtet die Chancen dieses Gesetzes. mehr

Ein großer Schritt für die gleiche Anerkennung von Menschen egal welchen Geschlechts ist getan. Das Selbstbestimmungsgesetz ist in Kraft und erleichtert nicht nur, Vornamen und Geschlechtsangabe im Pass anzupassen. Das neue Gesetz gibt auch Betriebsräten Anlass, das selbstverständliche Miteinander... mehr

Eine Betriebsvereinbarung zur Vergütung der Betriebsratsmitglieder ist wichtig, um transparente und gerechte Regelungen zu etablieren. Unser Experte bietet Einblicke und praktische Vorschläge zur optimalen Gestaltung dieser Vereinbarungen. mehr

Was die gelbe Karte im Fußball ist, ist die Abmahnung im Arbeitsrecht. Unser Experte beantwortet die zehn wichtigsten Fragen, die Beschäftigte zu diesem Thema haben. mehr

Datenschutzinhalte sind erforderliche Grundkenntnisse, die entsprechenden Schulungen sind Grundlagenschulungen. Die Erforderlichkeit muss vom Betriebsrat nicht begründet werden. Sämtliche Mitglieder des Gremiums sind verpflichtet, sich diese Grundkenntnisse anzueignen. mehr

Nico Bischoff mehr

Yuliya Zemlyankina mehr

Helga Nielebock mehr