»Arbeitsrecht im Betrieb« 4/2025
TITELTHEMA ARBEITNEHMERHAFTUNG
Wer kommt für Schäden auf?
- Aktuelles EuGH: Betriebsvereinbarung muss Datenschutzbestimmungen entsprechen
- Grundlagen Arbeitgeber hat KI-Kompetenz sicherzustellen
- Betriebliche Praxis Stabsstellen unterstützen bei Betriebsratsarbeit
Inhaltsverzeichnis 4/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Bestimmte Aufgaben sind für Beschäftigte mit einem erhöhten Haftungsrisiko verbunden: Fehler oder Fahrlässigkeit können erhebliche finanzielle Schäden verursachen. Dass Fehler passieren, ist klar – die Frage lautet jedoch: Wer muss für die Folgen aufkommen?
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Die zunehmende Nutzung von Künstlicher Intelligenz im beruflichen Umfeld fordert Betriebsräte heraus. Zwei Fragen sind dabei zentral: Welche Haftungsrisiken bestehen für Beschäftigte und welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Antworten am Beispiel der bekanntesten KI-Anwendung.
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Aktuelles
In einem aktuellen Urteil stellt der Europäische Gerichtshof klar, dass Betriebsvereinbarungen in vollem Umfang datenschutzkonform sein müssen. Eine wichtige Entscheidung für die Betriebsparteien und ein bedeutender Schritt für den Schutz personenbezogener Daten am Arbeitsplatz.
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Für ihr Projekt »Demokratie schützen, Grundwerte stärken« wurden der Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat der Siemens AG, München, mit dem Deutschen Betriebsräte-Preis 2024 ausgezeichnet. Saskia Krausser und Metin Bukan berichten über ihre breit angelegte Initiative für Vielfalt, Respekt und...
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Die Pflegezeit und die Familienpflegezeit bieten Beschäftigten die Möglichkeit, Beruf und die Pflege naher Angehöriger besser zu vereinbaren. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen dafür sind im Pflegezeitgesetz und im Familienpflegezeitgesetz festgelegt. Ein Überblick für Betriebsräte und Beschäftigte.
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Welche steuerlichen Regelungen sind 2025 besonders wichtig und welche Auswirkungen haben sie? Hier erfahrt ihr mehr dazu.
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Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Seit Februar 2025 sind Anbieter und Betreiber von KI-Systemen verpflichtet, die KI-Kompetenz sicherzustellen. Doch was bedeutet das genau? Betriebsräte können hier eine aktive Rolle spielen.
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Der Betriebsrat trifft seine Entscheidungen durch Beschluss. Hierbei muss er einiges beachten, denn Fehler bei der Beschlussfassung können gravierende Folgen haben – für das Gremium selbst, aber auch für die Beschäftigten.
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Betriebliche Praxis
Die Einrichtung von Stabsstellen bringt Herausforderungen mit sich. Betriebsräte müssen arbeitsrechtliche Fragen klären und die Anforderungen an Mitarbeitende definieren. Der Trendmonitor bringt dazu praxisnahe Erfahrungen.
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Rechtsprechung
Yuliya Zemlyankina
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Klaus-Dieter Franzen
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Expertenrat
Silvia Mittländer
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