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Seit der Corona-Pandemie haben sich in vielen Unternehmen neue Arbeitsformen etabliert, aber zurzeit mehren sich Stimmen, die das Homeoffice kritisch sehen und die Flexibilität der Beschäftigten begrenzen wollen. Wie können Betriebsräte helfen, um die Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsformen in... mehr

Nach dem Hype während der Pandemie wird längst wieder kontrovers über mobiles Arbeiten diskutiert. Wie können Betriebsräte die Interessen der Beschäftigten bei dem Thema effektiv vertreten? Klar ist: Der Regelungsbedarf ist groß. mehr

Seit der Corona-Pandemie gewähren mehr und mehr Unternehmen mobiles Arbeiten im Ausland. Welche rechtlichen Grundlagen gelten dabei – und warum sind neben detaillierten Betriebs- auch Entsendungsvereinbarungen so wichtig? mehr

Ein Interview mit Detlef Detjen, dem Geschäftsführer der Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR), und Prof. Florian Kunze, Inhaber des Lehrstuhls für Organizational Behavior an der Universität Konstanz, über gesundes Arbeiten im Homeoffice. mehr

Kann ein Betriebsrat Anwaltskosten auf den Arbeitgeber übertragen, wenn der ursprüngliche Beschluss darüber fehlerhaft war? Das BAG hat nun die Bedingungen klargestellt. mehr

Habt ihr euch auch schon einmal gefragt, wie das mit dem Tagegeld bei Auswärtstätigkeiten und Dienstreisen genau funktioniert? Unsere Expertin Bettina Flüs beleuchtet die wichtigsten rechtlichen Grundlagen. mehr

Das BAG entschied im Januar 2025, dass Gewerkschaften kein umfassendes digitales Zugangsrecht zu Betrieben haben. Trotzdem gibt es positive Ansätze für die Zukunft. mehr

Mit den neuen Tarifverträgen für die Bodenverkehrsdienste wurde eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung für eine ganze Branche eingeführt, die zu höheren Betriebsrenten führt. Ein Überblick. mehr

Das letzte Jahr der Amtszeit ist weit mehr als das letzte Jahr vor der Wahl. Neben der Vorbereitung auf die Wahl ist es vor allem ein weiteres Jahr engagierter Betriebsratsarbeit für (und mit) Kolleginnen und Kollegen. mehr

KI unterstützt bereits die Personalentwicklung, doch die Einbindung der Mitarbeitenden in ihre Kompetenzentwicklung blieb bisher außen vor. Durch menschenorientierte Technologie und das Fokussieren auf Mitarbeiterbedürfnisse wird echtes Empowerment möglich – mit Mitbestimmung durch Betriebsräte. mehr

Andreas Engelmann mehr