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Gute Führung ist entscheidend für das Betriebsklima und den Erfolg eines Unternehmens. Betriebsräte spielen eine zentrale Rolle bei der Etablierung einer modernen Führungskultur, indem sie ihre Beteiligungsrechte nutzen, um positiv auf Führungsprozesse einzuwirken. mehr

Wie entsteht eine gute Führungskultur – und warum versagen Werte-Workshops oft trotz bester Absicht? Dieser Artikel zeigt, wo die wahren Stellschrauben liegen: bei klaren Erwartungen, gut gebauten Strukturen und dem Blick für das Ganze. Betriebsräte können dabei eine zentrale Rolle spielen. mehr

Bei der Bewertung der Vorgesetzten durch die Beschäftigten zeigt sich ein heterogenes Bild. Es überwiegen die positiven Urteile, dennoch machen auch zahlreiche Beschäftigte negative Erfahrungen mit der betrieblichen Führungskultur. Das hat Folgen für Arbeitsbelastung und Unternehmensbindung. mehr

Der Psychologe Kai Klasmeier von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) forscht zu konstruktiver und destruktiver Führung. Im Interview erklärt er, wie sich wirtschaftliche Unsicherheit und autoritäre Tendenzen in der Politik auf Beschäftigte und Organisationen auswirken. mehr

Gesetzliche Rente, Riester-Rente, möglicherweise zwei Betriebsrenten aus Beschäftigungsverhältnissen und vielleicht dazu noch eine Kapitallebensversicherung – da fällt es oft schwer, den Überblick zu behalten. Und der ist für Beschäftigte bei der Ruhestandsplanung unverzichtbar. Abhilfe kann da die... mehr

Die Einführung technischer Systeme zur Arbeitszeiterfassung wirft in Konzernstrukturen regelmäßig die Frage auf: Wer ist eigentlich zuständig – der Betriebsrat, der Gesamtbetriebsrat oder der Konzernbetriebsrat? mehr

Es gibt viele gute Gründe für Betriebsräte, Seminare zu besuchen. Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts gilt das auch noch kurz vor der Betriebsratswahl. mehr

In unserem Experteninterview geht es um sozialrechtliche Ansprüche bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Prof. Olaf Deinert gibt Einblicke und praktische Tipps, wie man seine Ansprüche durchsetzt und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt. mehr

Welche Erwartungen haben Beschäftigte an ihre Interessenvertreter? Wie engagiert sind Mitarbeitende im Betriebsrat? Wo besteht Handlungsbedarf? Der Trendmonitor sammelt dazu Standpunkte und Erfahrungen aus der Praxis. mehr

Markus Ettlinger mehr

Yuliya Zemlyankina mehr

Kirsten Aurand mehr