Aktuelle Ausgabe »Computer und Arbeit«
»Computer und Arbeit« 3/2020
TITELTHEMA ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
Wie können Gremien Social Media nutzen?
- AGILES ARBEITEN Mehr als nur ein Modewort
- DSGVO Die Grundsätze des Artikel 5 umsetzen
- RECHTSPRECHUNG Betriebsrat bestimmt beim E-Mail-Screening mit
Inhaltsverzeichnis 3/2020
Editorial
Magazin
Titelthema Öffentlichkeitsarbeit
Beschäftigte schnell und unkompliziert informieren – das geht mit Facebook, Twitter & Co. Wer eine klare Strategie verfolgt, ist mit sozialen Medien näher dran an der Belegschaft. Dabei müssen Gremien den Datenschutz und ihre Verpflichtung zur Verschwiegenheit beachten.
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Da im Grunde jeder über ein Smartphone, ein Notebook oder ein Tablet verfügt, lässt sich eine Umfrage auf der Personal- oder Betriebsversammlung auch digital organisieren.
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Die Nutzung von sozialen Medien durch Behörden stellt zumeist einen dauernden Rechtsverstoß dar, gegen den bisher noch kein Kraut gewachsen ist.
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IT-Mitbestimmung
Kommen Ihnen diese Sätze bekannt vor: »Wir finden keine jungen Leute mehr. Wir müssen agil arbeiten«? Dann hat ein absolutes Modewort den Weg in Ihr Unternehmen gefunden.
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Datenschutz
Nicht nur den Datenschutz im eigenen Büro müssen Gremien beachten. Die Grundsätze des Art. 5 DSGVO sind auch beim Abschluss von Vereinbarungen zu beachten.
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In dieser Rubrik stellen wir Informationen und Praxisfälle aus den Tätigkeitsberichten der Datenschutzbeauftragten und Aufsichtsbehörden der Länder und des Bundes vor.
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Praxis
Wie vertraulich sind WhatsApp-Nachrichten? Diese Frage stellt sich, nachdem das LAG Baden-Württemberg die fristlose Kündigung einer Beschäftigten wegen einer WhatsApp-Nachricht an eine Kollegin für wirksam erklärt hat.
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Personenbezogene Daten müssen besonders geschützt werden – auch, wenn ein Gremium damit arbeitet. Ein Teilaspekt des Schutzes ist es, Office- und PDF-Dateien zu verschlüsseln oder deren Bearbeitung einzuschränken. Wie das geht? Ein kleiner Praxisworkshop.
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Rechtsprechung
Medien
