Aktuelle Ausgabe »Computer und Arbeit«

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Die Digitalisierung verändert, wie wir arbeiten – so viel ist klar. Wie wirkt sich das aber in unserer Gesellschaft aus? Wer von den neuen technischen Möglichkeiten profitiert und wie sich das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Karrierechancen und die Verdienstmöglichkeiten von Frauen... mehr

Frauen leisten im Schnitt weniger Erwerbsarbeit als Männer. Können sie von der Digitalisierung profitieren? Wir haben zwei Frauen gefragt, die dazu forschen. mehr

Die Sonderregelung des § 129 BetrVG läuft zum Ende dieses Jahres aus. Viele Arbeitgeber, aber durchaus auch einige Gremien wünschen sich, dass die Vorschrift dauerhaft ins BetrVG übernommen wird. Aber was bedeutet das konkret? Ein Fallbeispiel. mehr

Roboter werden oft mit dem Versprechen eingeführt, dass sie die Beschäftigten bei ihrer Arbeit entlasten. Doch sie können auch Arbeitsplätze gefährden. mehr

Die Pandemie ist nicht vorbei. Sollten also auch die Ausnahmeregelungen für digitale Gremiensitzungen verlängert werden? Wir haben dazu Isabel Eder von der IG BCE um ihre Meinung gebeten. mehr

Im deutschen Recht gilt, anders als in den USA, keine »Fruit of the poisonous tree«-Doktrin. Unrechtmäßig erlangte Informationen darf das Gericht nur dann nicht berücksichtigen, wenn ein Verwertungsverbot greift. Aber wann ist das der Fall? Und kann ein solches Verwertungsverbot auch zwischen den... mehr

Key User werden in Projektphasen oft stark beansprucht. Da es sich in der Regel um leistungs- und karriereorientierte Beschäftigte handelt, bitten sie bei Überlastung aber selten um Hilfe. Was können Gremien tun? mehr

Die Aufsichtsbehörden verhängen hohe Bußgelder für Datenfriedhöfe. Was aber, wenn Beschäftigtendaten noch gebraucht werden, z.B. für einen Prozess vor dem Arbeitsgericht? mehr

In dieser Rubrik stellen wir Informationen und Praxisfälle aus den Tätigkeitsberichten der Datenschutzbeauftragten und Aufsichtsbehörden der Länder und des Bundes vor. Dieses Mal wagt die nordrhein-westfälische Aufsichtbehörde einen Ritt durch den Beschäftigtendatenschutz. mehr

Corona erweist sich als Prozessbeschleuniger bei der Digitalisierung. Interessenvertretungen müssen sich verstärkt mit digitaler Arbeit und neuen Arbeitsweisen auseinandersetzen. Das wirft sowohl arbeits- wie auch datenschutzrechtliche Fragen auf. mehr

Bei Procter & Gamble wurde zu Beginn der Pandemie schnell gehandelt. Auch dank einer schon länger verfolgten Digitalisierungsstrategie war man hier gut aufgestellt. mehr

Sebastian Wurzberger mehr

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