Ausgabe 02/2018 »Der Personalrat«
»Der Personalrat« 2/2018
Home-Office: Chancen nutzen und Risiken vermeiden
Die Digitalisierung macht das Arbeiten im Home-Office leichter, was auch bei den Beschäftigten Begehrlichkeiten weckt. Damit mögliche negative Folgen ausbleiben, müssen die Rahmenbedingungen etwa zur Arbeitsplatzgestaltung, zum Arbeitsschutz oder zur Arbeitszeit klar geregelt werden.
Inhaltsverzeichnis 2/2018
Editorial
Michael Kröll
Daheim arbeiten
Magazin
Interview, Surftipps, Meldungen, Seminartipp
Titelthema Home-Office
Max Thomsen
Home-Office: Risiken und Chancen
Thorsten Schäfer
Besondere Vorsicht im Home-Office
Marco Witt
Home-Office – nur mit Personalrat
Jürgen Reusch
Mobile Arbeit: Raus aus der Grauzone
Bruno Schierbaum
Datenschutz im Home-Office
Personalratsarbeit
Christof Herrmann
Wer nicht wagt …
Achim Meerkamp
Ein Blick zurück und nach vorne
Arbeits- und Tarifrecht
Birger Baumgarten
Unbillige Weisungen sind unverbindlich
Buchbesprechung
Marc Becker
Arbeitskampfrecht
Rechtsprechung
Recht kompakt: Tarifrecht
BAG, v. 20.9.2017 – 6 AZR 143/16 – Samstag als Werktag
Recht kompakt: Beamtenrecht
Thüringer OVG, v. 9.2.2017 – 2 EO 802/16 – Auswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst
OVG Nordrhein-Westfalen, v. 30.5.2017 – 6 B 403/17 – Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens
Recht kompakt: Arbeitsrecht
BAG, v. 14.6.2017 – 7 AZR 597/15 – Befristung mit Arzt in der Weiterbildung
LAG Berlin-Brandenburg, v. 25.9.2017 – 10 Sa 899/17 – Präsentieren eines Hakenkreuzes als Kündigungsgrund
Recht kompakt: Tarifrecht
BAG, v. 27.9.2017 – 4 AZR 666/14 – Eingruppierung einer Heilpädagogin
Recht kompakt: Arbeitsrecht
BAG, v. 17.5.2017 – 7 AZR 420/15 – Befristung zur Vertretung
BAG, v. 27.7.2017 – 2 AZR 476/16 – Kündigung bei Auflösung einer Dienststelle
Arbeitsrecht
BAG, v. 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 – Unverbindlichkeit einer unbilligen Weisung
Beamtenrecht
BVerwG, v. 11.4.2017 – 2 VR 2.17 – Beweislast für die gesundheitliche Eignung
Frank Wieland
