Ute Jess-Desaever
Dienststelle und Personalrat haben unterschiedliche Aufgaben, Konflikte sind daher immer möglich. Mit gegenseitiger Wertschätzung und mit Respekt kann die Zusammenarbeit trotzdem gelingen.
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Gunnar Herget
Dienststelle und Personalrat können unterschiedliche Positionen vertreten, müssen aber trotzdem kooperieren. In der Praxis klappt das manchmal nicht.
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Peter Splettstösser-Heise
Dem Personalrat tritt der Leiter der Dienststelle als Partner gegenüber. Er kann sich vertreten lassen, aber nicht von irgendwem. Es gelten hier ganz bestimmte Regeln.
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Sabrina Klaesberg
Dienststellenleitung und Personalrat sollen regelmäßig anstehende Themen miteinander besprechen.
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Christof Herrmann
Wer den anstrengenden Außendienst nicht mehr ausüben kann, braucht eine andere Beschäftigung. Dafür entwickelte der Personalrat ein Konzept. Mit Erfolg.
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Eberhard Baden
Verstößt eine Auswahlentscheidung gegen ein Gesetz, kann der Personalrat seine Zustimmung verweigern. Dabei hat er aber Einiges zu beachten.
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Bettina Graue
Der öffentliche Dienst steht besonders in der Verantwortung, Diskriminierung von Frauen beim Entgelt nicht zuzulassen. Das Gesetz begründet neue Aufgaben des Personalrats.
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Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Sie unterbrechen die Arbeitszeit zum Erholen. Wolfhard Kohte erklärt, was dabei unbedingt zu beachten ist.
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Horst Welkoborsky
Bessere Bezahlung im kommunalen Dienst soll helfen, qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu halten. Doch die Höhergruppierung klappt nicht immer reibungslos.
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LAG Köln, v. 16.02.2017, 7 Sa 577/16
Bayerischer VGH, v. 15.10.2018, 14 ZB 17.2117
BAG, v. 24.05.2018, 2 AZR 73/18
BAG, v. 20.03.2018, 9 AZR 486/17
OVG Bremen, v. 07.08.2018, 2 B 179/18
Hessischer VGH, v. 07.11.2018, 10 B 1900/18
VG Frankfurt am Main, v. 09.07.2018, 22 K 767/18.F.PV
BAG, v. 25.01.2018, 2 AZR 382/17
BAG, v. 20.06.2018, 7 AZR 689/16
BAG, v. 24.05.2018, 2 AZR 73/18