Aktuelle Ausgabe »Der Personalrat«
»Der Personalrat« 5/2021
TITELTHEMA: NEUE ARBEITSFORMEN
Mobile Arbeit: Chancen und Risiken
- COVID-ANSTECKUNG Wann ist es eine Berufskrankheit oder ein Dienstunfall?
- DATENSCHUTZ Wie sind Daten im Personalratsbüro richtig zu löschen?
- ARBEITSZEITKONTEN Worauf sollten Beschäftigte und Personalräte achten?
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Inhaltsverzeichnis 5/2021
Editorial
Magazin
Personalrät*innen brauchen Geduld, wenn sie wegen Streitigkeiten mit dem Dienstherrn den Verwaltungsrechtsweg beschreiten. Gunnar Herget von CNH Anwälte in Essen hat sich die Verfahrensdauern in Nordrhein-Westfalen genau angeschaut.
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Titelthema
Seit Beginn der Pandemie arbeitet ein erheblicher Teil der Beschäftigten von zu Hause aus. Wie unterstützt sie der Gesetzgeber dabei? Eine Übersicht über Regelungen und Vorhaben für 2021.
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Eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit zeigt, dass mehr als 20% der Beschäftigten im öffentlichen Dienst regelmäßig im Homeoffice arbeiten. Mobiles Arbeiten bringt Spielräume, kann aber auch zu einer höheren Belastung führen.
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Im öffentlichen Dienst wird Homeoffice über Dienstvereinbarungen geregelt. Worauf sollten Personalräte dabei achten? Die Checkliste erläutert 7 wichtige Inhalte.
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Das EU-Parlament fordert ein Recht auf Nichterreichbarkeit für Beschäftigte außerhalb ihrer Arbeitszeit.
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Aktuelles
Angesichts immer noch hoher Infektionszahlen stellt sich die Frage, ob und unter welchen Umständen eine solche Erkrankung als Berufskrankheit oder als Arbeits- bzw. Dienstunfall zu qualifizieren ist. Der Beitrag betrachtet die Möglichkeit der Anerkennung für Tarifbeschäftigte und für Beamt*innen.
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Personalratsmitglieder sind öfter vor Gericht – etwa als Zeugen in Kündigungsschutzprozessen. Doch dürfen sie aussagen?
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Die Rolle der öffentlichen Verwaltung in der Einwanderungsgesellschaft ist mittlerweile Teil der politischen Diskussion in Deutschland. Dr. Andreas Ette berichtet über neueste Befunde zu Diversität und Diskriminierungserfahrungen in der Bundesverwaltung.
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Der Bewerbungsschluss für den Deutschen Personalräte-Preis 2021 am 31. Mai rückt näher. Elke Hannack gehört seit dem Jahr 2013 zur Experten-Jury, die über die Vergabe der Auszeichnungen entscheidet. Sie erläutert, warum sich eine Teilnahme für Personalräte auf jeden Fall noch lohnt.
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Personalratsarbeit
Der Personalrat muss personenbezogene Daten von Beschäftigten sicher löschen, wenn sie nicht mehr benötigt werden. Das gleiche gilt für interne Daten des Gremiums.
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Die schönste Zeit des Jahres ist ein konfliktträchtiges Thema. Dem Personalrat steht ein weitgehendes Mitbestimmungsrecht zu.
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Die Gesundheitsdaten der Beschäftigten sind besonders schutzwürdige Daten. Dennoch können Dienstherrn und Interessenvertreter ein Recht auf Offenlegung haben.
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Die richtige tarifliche Eingruppierung ist ein gesetzlicher Anspruch. Nur wie wird die richtige Eingruppierung erkannt?
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JAV- und SBV-Arbeit
Sitzungen der JAV sind mehr als eine lästige Pflichtaufgabe. Es sind die Gelegenheiten, sich gegenseitig auszutauschen und Aufgaben zu besprechen.
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Arbeits- und Tarifrecht
Viele Behörden führen Arbeitszeitkonten. Arbeitgeber haben damit die Möglichkeit, flexibel auf entsprechenden Personalbedarf zu reagieren – auch in der Corona-Krise. Dabei ist einiges zu beachten.
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Rechtsprechung
Quiz
