»Der Personalrat« - Ausgabe 2/2023

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»Der Personalrat« 2/2023

TITELTHEMA:  TRANSFORMATION

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf das Arbeitsrecht aus?

  • BEAMTE  Wie ist die Leistung freigestellter Beamter zu beurteilen?
  • WEITERBILDUNG Wie sieht zeitgemäße Personalratsfortbildung aus?
  • ELEKTRONISCHE ARBEITSUNFÄHIGKEITSBESCHEINIGUNG Was ändert sich?


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Inhaltsverzeichnis 2/2023

Editorial
Magazin
Titelthema
Der Einsatz digitaler Informations- und Kommunikationstechnik ist für das Personalmanagement kein neues Thema. Seit Jahren setzt der öffentliche Dienst auf Digitalisierung, ob für die Personalwerbung, die Personalauswahl oder die Personalentwicklung. Doch wie hat sich die Entwicklung verändert und... mehr
Die fortschreitende Digitalisierung wirkt sich auch auf das Arbeitsrecht aus. Diese besonders relevanten Bereiche und Themen müssen Personalräte kennen. mehr
Björn Hanisch berichtet über Ausbildungsdefizite in Corona-Zeiten und notwendige Digitalisierungsmaßnahmen. mehr
Aktuelles
Urlaubsansprüche verjähren nur, wenn der Arbeitgeber zuvor seiner Hinweisplicht nachgekommen ist. Damit können Beschäftigte auch lange zurückliegende Urlaubsansprüche geltend machen. mehr
Seit 1. 1. 2023 ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Pflicht. Warum ist das auch für Personalräte wichtig? mehr
Mit dem Bürgergeld-Gesetz wurden zum 1. 1. 2023 das Arbeitslosengeld 2 bzw. Hartz 4 und das Sozialgeld abgeschafft. mehr
Fachlich auf Augenhöhe mit der Arbeitgeberseite agieren und verhandeln – das gelingt nur, wenn sich Personalratsmitglieder laufend weiterbilden. Wie sieht zeitgemäßes Lernen aus? mehr
Personalratsarbeit
Dieser Beitrag setzt sich mit der Entscheidung des OVG Bremen zur Teilnahme am Zertifikatsstudiengang „Partizipative Personal- und Organisationsentwicklung“ der Universität Bremen auseinander. Warum brauchen Personalräte gerade in Zeiten des digitalen Wandels und der Krisen eine fundierte Fortbildung... mehr
JAV- und SBV-Arbeit
„Schwerbehinderte Bewerber:innen“ werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – so ist es oft in Stellenausschreibungen zu lesen. Doch worauf kommt es an? mehr
Beamtenrecht
Immer wieder eine Frage: Wie lassen sich die Leistungen freigestellter Personalratsmitglieder mit denen „Normaldienst“ leistender Beamten vergleichen – etwa für die Vergabe eines höher bewerteten Dienstpostens oder bei einer möglichen Beförderung? Der Verwaltungsgerichtshof (VGH) Hessen hatte die... mehr
Rechtsprechung
Albane Lang mehr
Albane Lang mehr
Christian Ayri mehr
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