»Der Personalrat« 11/2025
TITELTHEMA: GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG
Mitbestimmungsrechte kennen und nutzen
- Jahresgespräche Wertvolles Feedback statt Stress und Frustration
- Weihnachtsfeier Das gilt in Sachen Arbeitszeit, Unfallschutz, Nebenpflichten
- Arbeitszeit Diese Erleichterungen gelten für Schwerbehinderte und Gleichgestellte
Inhaltsverzeichnis 11/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Im Kontext der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen wird unter Verweis auf die Rechtsprechung des BVerwG von Dienststellenleitungen häufig erklärt, dass Personalräte darauf keinen Einfluss nehmen können, weil sie kein Mitbestimmungsrecht hätten. Aber stimmt das wirklich? Nein, in vielen Fällen...
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Neben den körperlichen Belastungen sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, auch die psychichen Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Was gilt es dabei zu beachten?
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Ergonomische und gesundheitliche Aspekte von Bildschirmarbeit sind essentieller Teil von entsprechenden Gefährdungsbeurteilungen. Die Technische Regel für Arbeitsstätten »ASR A6« setzt einheitliche Standards, wie gesunde Bildschirmarbeit auszusehen hat.
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Aktuelles
Mit dem neuen Bundestariftreuegesetz (BTTG) will die Bundesregierung faire Löhne bei öffentlichen Aufträgen sichern und die Tarifbindung in Deutschland stärken. Unternehmen, die für den Bund tätig werden, sollen künftig tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einhalten müssen.
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Personalratsarbeit
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und in vielen Dienststellen rücken damit auch die Jahresgespräche näher. Die Umsetzung sorgt in der Praxis jedoch häufig für Schwierigkeiten sowie Sorge und Frustration bei den Beschäftigten. Wie kann der Personalrat helfen?
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Aus den Ländern
Bald stehen in Bayern wieder die Wahlen zur Personalvertretung an. Seit der letzten turnusmäßigen Wahl wurde einiges in der Wahlordnung geändert. Was ist jetzt neu? Und wie ist der Vergleich zu anderen Ländern und zum Bund? Auf die Details kommt es an!
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Arbeits- und Tarifrecht
Viele Dienststellen beenden das Jahr mit einer Weihnachtsfeier. Trotz Feierlaune ist die aber kein rechtsfreier Raum. Was Beschäftigte und Personalräte in Sachen Arbeitszeit und Versicherungsschutz wissen müssen oder dazu, was bei Fehlverhalten aufgrund von Alkoholkonsum für Konsequenzen drohen,...
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Weniger Stunden, keine Nacht- oder Wochenendschichten, Schutz vor Mehrarbeit – für schwerbehinderte Beschäftigte hält das Gesetz Möglichkeiten bereit, um die Arbeitszeit gesundheitsgerecht zu gestalten. Welche sind das? Und was sagen die Gerichte?
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Beamtenrecht
Trotz klarer rechtlicher Regeln ist das Beamtenverhältnis oft ein Biotop für Angst und Unterwürfigkeit. Strukturell begünstigt, psychologisch verfestigt – und selten hinterfragt. Zeit, das zu ändern. Der nachfolgende Beitrag skizziert die Probleme und Mechanismen und plädiert für ein gesundes...
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Rechtsprechung
