»Der Personalrat« 4/2025
TITELTHEMA: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Wie Sie BEM richtig nutzen
- Datenschutz Wenn Beschäftigte Daten klauen, kann es teuer werden
- Sexuelle Belästigung Wie Beschäftigte am Arbeitsplatz effektiv schützen?
- Mitarbeiterzeitung So können Personalräte Beschäftigte auf dem Laufenden halten
Inhaltsverzeichnis 4/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Fehlen Beschäftigte aufgrund von Krankheit mehr als 42 Tage innerhalb von zwölf Monaten, müssen Arbeitgeber ihnen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Dadurch soll die bestehende Arbeitsunfähigkeit überwunden, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten...
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Personalräte spielen eine wichtige Rolle im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Überwachung, Unterstützung, Mitbestimmung − hier erfahren Sie, welche Aufgaben und Rechte Sie bei der Wiedereingliederung erkrankter Beschäftigter haben.
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Aktuelles
Gesundheitlich eingeschränkte Beschäftigte in eine neue, interessante Tätigkeit bringen und gleichzeitig die Verwaltung nachhaltiger machen − das schafft die Textilwerkstatt der Landeshauptstadt Hannover. Ursula Heymann verrät wie.
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Neu im Personalratsgremium
Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung − dem Personalrat steht eine ganze Reihe von Beteiligungsrechten zu. Wann jedes einzelne zum Einsatz kommt und was es genau bedeutet, erfahren Sie hier.
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Personalratsarbeit
Was passiert aktuell in der Dienststelle? Welche Themen bewegen die Kolleginnen und Kollegen? Der örtliche Personalrat der Hochschule Koblenz bringt Bewegung in die Kommunikation und hält die Belegschaft mit einer eigenen Zeitung auf dem Laufenden.
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Arbeits- und Tarifrecht
Mitarbeiterexzess beim Datenschutz − Was ist das? Beschäftigte, Arbeitgeber und auch Personalräte sollten auf diese Frage antworten können. Denn Datenklau kann für Beschäftigte teuer werden.
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Ungewollte Berührungen, anzügliche Kommentare, Bilder oder Videos mit pornografischen Inhalten – all das kann sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz sein. Der Personalrat spielt eine entscheidende Rolle dabei, Beschäftigte davor zu schützen. Was kann er tun und welche Rechte haben Betroffene?
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Klimaschutz
Kommunale Verwaltungen und Personalräte haben vielfältige Möglichkeiten, eine nachhaltige Ernährung zu fördern – vom Mitbestimmungsrecht beim Speiseangebot in der Kantine bis zu Beratungsangeboten für Mitarbeitende. Das ist nicht nur gut für die Umwelt und den Klimaschutz, sondern auch für das...
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Rechtsprechung
Prof. Dr. Daniel Hlava
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Prof. Dr. Sérgio Fernandes Fortunato
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Bettina Frowein
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