»Der Personalrat« 10/2025
TITELTHEMA: NEBENTÄTIGKEITEN
Beruflich zweigleisig – Wo sind die Grenzen?
- Kommunikation Wie kann Humor den Behördenalltag erleichtern?
- Arbeitsunfähigkeit Gibt es Lohnfortzahlung, wenn sie selbst verschuldet wurde?
- lternative Leistungen Betriebliche Krankenversicherung und mehr, was ist möglich?
Inhaltsverzeichnis 10/2025
Editorial
Magazin
Titelthema
Nebenbei etwas dazuverdienen – dürfen Beamtinnen und Beamte im öffentlichen Dienst das auch? Grundsätzlich ja, doch in der Regel ist das genehmigungspflichtig. Damit eine Nebentätigkeit nicht mehr Ärger als Nutzen bringt, gibt es daher einige Dinge zu beachten.
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Das Nebentätigkeitsrecht für Angestellte unterscheidet sich deutlich von dem für Beamte. Im Vordergrund steht bei Angestellten die Berufsfreiheit. Und die umfasst grundsätzlich auch das Recht, mehrere Berufe zu wählen und gleichzeitig nebeneinander auszuüben. Welche Beschränkungen gelten für...
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Nebentätigkeiten, etwa in Form von Gutachten, Beratungen oder Vorträgen, gehören traditionell zum Berufsbild von Hochschulprofessorinnen und Hochschulprofessoren. Dabei bewegen sie sich im besonderen Spannungsfeld zwischen Beamtentum und Wissenschaftsfreiheit. Welche Einschränkungen sind für sie zu...
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Personalratsarbeit
Auch in Dienststellen sind rechtsextreme und rassistische Positionen und Einstellungen ein wachsendes Problem. Personalvertretungen sind verpflichtet, mit dafür zu sorgen, dass ausländerfeindliche Diskriminierungen in den Dienststellen bekämpft werden. Was sind die konkreten Möglichkeiten?
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Ob für Gesundheitsangebote, Job-Tickets oder eine betriebliche Krankenversicherung: § 18a TVöD VKA ermöglicht es, Mittel aus dem Leistungsentgeltbudget flexibel für alternative Anreizsysteme einzusetzen. Was müssen Personalräte dabei beachten? Ein Leitfaden.
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Ob im Umgang mit Kunden oder in Verhandlungen mit der Dienststellenleitung: Humor kann die Kommunikation verbessern, kreativ Probleme lösen und die Aufmerksamkeit für komplexe Themen wecken. Ein Gespräch mit Eva Ullmann über Humor und den sinnvollen Umgang damit im Behördenalltag.
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Arbeits- und Tarifrecht
Tätowierung entzündet, Beinbruch beim Fallschirmsprung, Unfall nach Alkohol – Muss der Arbeitgeber für solche Ausfallzeiten den Lohn weiterzahlen? Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt, aber nicht grenzenlos. Wann liegt ein Verschulden vor und welche Folgen hat...
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Rechtsprechung
Manuela Wieland
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Katharina Bettinger
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