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Wie lässt sich Arbeit gesund gestalten? Diese Frage wird in Zeiten steigender Arbeitsverdichtung und -belastung immer wichtiger. Es kommt also nicht von ungefähr, dass sie auch Thema des Schöneberger Forums 2025 war. Ein Kommentar über die Wichtigkeit gesunder Arbeitsbedingungen und die Risiken und... mehr

Beim Arbeitgeber Staat berichten die Beschäftigten besonders häufig, dass Personal fehlt. Das zeigt eine repräsentative Umfrage aus dem aktuellen DGB Personalreport. Wir stellen zentrale Ergebnisse vor. mehr

Gesundheit ist die Basis einer leistungsfähigen Verwaltung – doch Einzelmaßnahmen reichen nicht aus. Das IGLO-Modell zeigt, wie Personalräte durch klare Strukturen und wirksame Beteiligung ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement vorantreiben können. mehr

New Work − ein Begriff hat Konjunktur. Die Ausbreitung von orts- und zeitflexibler Arbeit hat der Diskussion einen neuen Schub gegeben. Und die ursprüngliche Utopie von New Work kann auch der Debatte um Gute Arbeit Impulse geben. mehr

Flexibel und entgrenzt – in vielen Dienststellen kann man New Work, Homeoffice und Desksharing durchaus so zusammenfassen. Aber das muss nicht so sein. Mit engagierter Personalratsarbeit kann New Work als gute und gesunde Arbeit gestaltet werden und muss keine Bedrohung für die Gesundheit darstellen.... mehr

Männer sind stark, Frauen sind kommunikativ − solche Klischees sind gefährlich, denn sie beeinflussen auch das Arbeitsschutzhandeln. Doch ein wirksamer Arbeitsschutz muss Stereotype und am »Durchschnittsbeschäftigten« orientierte Einheitslösungen hinterfragen. Wie das gelingt? Mit Gender... mehr

Auch wenn die große arbeitsrechtliche Reformwelle bislang ausbleibt und zentrale Projekte – wie die Neuausrichtung des Arbeitszeitrechts – bisher noch in der Diskussion sind, treten 2026 mehrere Änderungen in Kraft, die leicht übersehen werden. mehr

Homeoffice ist ein wichtiger Faktor für attraktive Arbeitsplätze. Aber wie lässt sich ein angemessenes Kontingent ermitteln? Und wie lassen sich Zweifel an der Produktivität im Homeoffice ausräumen? Ein Fallbeispiel mit Methode. mehr

Bei der Auflösung von Demonstrationen wendet die Polizei teilweise Schmerz- und Nervendruckgriffe an. Zur Frage, wann solche Techniken eingesetzt werden dürfen, hat das Verwaltungsgericht Berlin im Zusammenhang mit Protesten der »Letzten Generation« eine diskussionswürdige Entscheidung getroffen. mehr

Franz Josef Düwell mehr

Wolf Klimpe-Auerbach mehr