Bewerberprojekte 2014
Die diesjährigen Bewerberprojekte nach Reihenfolge Ihres Eingangs.
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Personalrat des/der |
Projekt |
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Bayerisches Rotes Kreuz |
Verteidigung von Arbeitnehmerrechten |
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Bayerisches Rotes Kreuz |
Gleichstellungskonzept |
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Bayerisches Rotes Kreuz |
Rahmendienstpläne und Urlaubsplan |
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Niedersächsische Landesschulbehörde |
Arbeitsplatz Schule - Ratgeber für den Schulalltag |
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Kreis Herford |
Schulhausmeister - (k)ein 24-Stunden-Job? |
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Jobcenter Fichtelgebirge |
Psychologische Erste Hilfe |
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Hochschule Bochum |
Gute Arbeit an NRW-Hochschulen |
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Oberlandesgericht Frankfurt a.M. |
Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszufriedenheit/ Arbeitsumfeld |
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Deutscher Bundestag |
Tag der offenen Tür |
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Berliner Verkehrsbetriebe BVG AöR |
B³bB - die drei großen B-Betriebe für bessere Berufsschulen |
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Justizvollzugsanstalt Kronach |
Verbesserung der Personalsituation in den Bayerischen Justizvollzugsanstalten |
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Stadtverwaltung Erlangen |
Gesund alt werden bei der Stadt |
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L-Bank Karlsruhe |
Einführung von Software in der L-Bank |
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L-Bank Karlsruhe |
Datenbank zur Unterstützung der Personalratstätigkeit |
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Jobcenter Bremen |
Durchführung der psychischen Gefährdungsanalyse im Jobcenter Bremen vor gesetzlicher Regelung |
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Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz |
Erarbeitung einer Dienstvereinbarung zur Regelung flexibler Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer lebensphasenorientierten Arbeitsgestaltung |
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Universitätsklinkum Essen |
Video-Podcasts des Personalrats |
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Agentur für Arbeit Zwickau |
Imageverbesserung Servicecenter (SC) |
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Berliner Stadtreinigungsbetriebe |
Gesundheitstag für Auszubildende und Dual-Studierende |
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Polizeipräsidium Duisburg/ NRW |
Übernahme von Auszubildenden im Tarifbereich der Polizei NRW |
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Main-Kinzig-Kreis |
Rechtliche Aspekte - Sicheres Handeln im Schulsekretariat |
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Sozialstiftung Bamberg |
Demografieorientierte Personalentwicklung im Krankenhaus |
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Haupt-, Jugend- und Auszubildendenvertretung Land Berlin |
Gib Berlin Dein Gesicht - Ausbildungsbörse 2013 |
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Stadt Schwalbach am Taunus |
Ermittlung der Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz sowie Beanspruchungen der Beschäftigten (psychische Gefährdungsbeurteilung) |
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Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover |
Gesundheit im Reinigungsdienst |
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Berliner Verkehrsbetriebe BVG AöR |
Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen in Verkehrsberufen |
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Staatstheater Stuttgart |
Mitarbeitergespräche |
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Stadt Nürnberg |
Sozialkodex "Gute Arbeit" |
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Staatstheater Stuttgart |
Führungsgrundsätze für die Mitarbeiter im Zentralbereich der Staatstheater Stuttgart |
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Polizeipräsidium Düsseldorf |
Dienstvereinbarung zur Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements |
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Polizeipräsidium Düsseldorf |
Vereinbarung zur Integration schwerbehinderter Menschen im Polizeipräsidium Düsseldorf |
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Stadt Mülheim an der Ruhr |
Dienstvereinbarung "Bündnis für Ausbildung, Beschäftigung und Konsolidierung" |
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Stadtverwaltung Lengerich |
Deeskalationstraining |
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Stadt Bielefeld |
Arbeitsgruppe Ausbildungsqualität |
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Stadtverwaltung Rodgau |
Attraktive Aktionen zur Förderung der betrieblichen Gesundheit |
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LWL-Klinik Hemer |
Dienstvereinbarungen Arbeitszeitkonto/ Langzeitkonto |
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Deutscher Bundestag |
Öffentlichkeitsarbeit aus einem Guss/ Corporate Identity |
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Wasserwirtschaftsamt Kronach |
Initiativen des Personalrates für die Beschäftigten des WWA Kronach |
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Jobcenter team.arbeit.hamburg |
Gemeinsame Dienstvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) |
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Duale Hochschule Mannheim |
Arbeitspsychologische Einzelberatung |
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Staatstheater Stuttgart |
Burnout Prophylaxe |
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Staatstheater Stuttgart |
BEM und betriebliche Suchtprophylaxe als wesentliche Säule eines gelungenen BGM |
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Staatstheater Stuttgart |
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Erweiterung unserer Kindertagesstätte |
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Staatstheater Stuttgart |
"Gesunde Arbeit in den Staatstheater Stuttgart" Konzeptionelle Entwicklung einer Maßnahme. |
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Staatstheater Stuttgart |
Dienstvereinbarung zur Regelung des Umgangs mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen |
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Staatstheater Stuttgart |
Ständige Weiterentwicklung unseres "Haus der Gesundheit" |
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Pius Hospital |
Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeit |
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Staatstheater Stuttgart |
Ausbildung als Kulturaufgabe für die junge Generation |
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Universitätsklinkum Essen |
Erhöhung der Vergütung von Auszubildenden der Krankenpflegeassistenz |
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Stadtverwaltung Gelsenkirchen |
Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Stadtverwaltung |
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Umweltministerium Hessen |
Langfristiges Personalentwicklungskonzept bis 2025 "Team statt Hierarchie" |
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RBB - Radio Berlin-Brandenburg |
Freie Mitarbeit in den Personalrat |
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Stadt Wuppertal |
Einführung einer neuen Zeitwirtschaft |