Bewerberprojekte 2019
Die diesjährigen Bewerberprojekte nach Reihenfolge ihres Eingangs.
| Gremium | Behörde | Projekt |
|---|---|---|
| Gesamtpersonalrat | Finanzamt München | Zivilcouragekurse in Zusammenarbeit mit der Polizeiinspektion 42 Neuhausen |
| Haupt-, Jugend- und Auszubildendenvertretung |
Land Berlin | Rahmendienstvereinbarung Ausbildung |
| Personalrat | Stadt Schöningen | Mit Händen und Füßen oder immer im K(r)ampf |
| Gesamtpersonalrat | Landeshauptstadt München | Gründung einer Wohnungsgenossenschaft für die städtischen Mitarbeiter*innen |
| Personalrat | Branddirektion Stadt Karlsruhe | Stellenschaffung im Bereich des Ausrückedienstes der Berufsfeuerwehr Karlsruhe |
| Personalrat | Polizeiinspektion Zentrale Sachsen-Anhalt | Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit |
| Personalrat | Stadtverwaltung Pirmasens | Dienstvereinbarung zur Gesundheitsförderung bei der Stadtverwaltung Pirmasens |
| Personalrat | Gemeinde Wettenberg - Kita Mäusenest/ Waldkindergarten Zauberwald |
Gesundheitszirkel der Erzieher*innen in Wettenberg |
| Personalrat | Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten | Einführung einer Dienstvereinbarung zum Thema Überlastung im Berliner Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF) |
| Personalrat | Westfälische Wilhelms-Universität Münster | Begleitung des Azubi-Fit Programms an der WWU |
| Personalrat | IT-Dienstleistungszentrum Berlin | Altersgerechte Arbeitszeit |
| Personalrat | Emschergenossenschaft und Lippeverband | Partizipative Beteiligung der Beschäftigten zur Erstellung einer neuen Dienstvereinbarung zum Leistungsentgelt |
| Personalrat | Hauptzollamt Singen | Gewalt gegenüber Beschäftigten- Mach meine Kolleg*innen nicht an- sind eigene Deeskalationsberater eine Lösung? |
| Gesamtpersonalrat | Landeshauptstadt München | Neues Dienstvereinbarungsmodell für die Bereiche IT und Prozessmanagement - RDVfIT |
| Schwerbehindertenvertretung und Personalrat |
Jobcenter Kreis Segeberg | Inklusionsvereinbarung |
| Personalrat | LBS Landesbausparkasse Südwest | Personalbegleitende Maßnahmen im Rahmen der Fusion der LBS Baden-Württemberg und der LBS Rheinland-Pfalz zur LBS Südwest |
| Personalrat | Universitätsklinikum Frankfurt | HessenTicket für alle Beschäftigten am UKF |
| Personalrat | LAGeSo Berlin | Dienstvereinbarung - Flexible Arbeitszeiten |
| Personalrat | Stadtverwaltung Dortmund | Personalentwicklungskonzept für langjährig erfahrene Oberbrandmeister *innen zu Hauptbrandmeistern im feuerwehrtechnischen Dienst |
| Bundespolizeihauptpersonalrat | Bundesministerium des Inneren, Berlin | Dienstvereinbarung Mitarbeiterdatenschutz "Bodycam" bei der Bundespolizei |
| Personalrat | Der Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4 |
Dienstvereinbarung zwischen Dienststellenleitung und Personalrat |
| Personalrat | Samtgemeinde Flotwedel | Gemeinsamkeit stärken - Gemeinsam mehr erreichen - Strukturen aufbrechen |
| Personalrat | Der Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4 |
Wertschätzung und Unterstützung bei Doppelbelastung Alarmhundertschaftsangehöriger |
| Gesamtpersonalrat | Land und die Stadtgemeinde Bremen | Frauen und Altersversorgung im bremischen öffentlichen Dienst |
| Personalrat | Gemeinde Weyhe | Schaffung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung |
| Gesamtpersonalrat | AOK PLUS | Soziales Pflichtenheft mit Rahmen-Dienstvereinbarung "Begleitung von (digitalen) Veränderungsprozessen |
| Hauptschwerbehindertenvertretung | Polizei Nordrhein-Westfalen - Ministerium des Innern des Landes NRW |
Die Polizei Nordrhein-Westfalen auf dem Weg zur Inklusion |
| Personalrat | Magistrat der Stadt Rödermark | Dienstvereinbarung zu freiwilligen Höhergruppierungen der Erzieherinnen von S8a nach S8b |
| Hauptpersonalrat | Behörden, Gerichte und nichtrechtsfähige Anstalten des Landes Berlin |
Rahmendienstvereinbarung Personalmanagement (RDV PM) |
| Personalrat | Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR | 4-Seiten-Vertrag und Überführung in eine Kommunalanstalt des öffentlichen Rechts |
| Personalrat | Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen (LBME NRW) | Familienfreundlicher Arbeitgeber |
| Lehrerhauptpersonalrat | Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern |
Abschluss einer Dienstvereinbarung zur Teilzeitbeschäftigung an öffentlichen Schulen des Landes M-V |
| Bezirksschwerbehinderten- vertretung |
Regionaldirektion der Arbeitsagenturen Niedersachsen-Bremen |
Herstellung von Barrierefreiheit für einen schwerstbehinderten Studierenden an der an der eigenen Hochschule in Schwerin |
| Personalrat | Jobcenter Lübeck | Durchführung der Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung |
| Gesamtpersonalrat | Landschaftsverband Westfalen-Lippe | Dienstvereinbarung "Umgang mit psychisch auffälligen oder erkrankten Beschäftigten" |
| Personalrat | Polizei Bremen | Wechselschichtdienst im Einsatzdienst der Polizei Bremen - Dienstplan - |
| Hauptpersonalrat | Sächsisches Staatsministerium für Umwelt und Landwirtschaft (SMUL) |
Sozialplan zum Ausgleich oder zur Milderung von wirtschaftlichen Nachteilen infolge Standortverlagerungen |
| Personalrat | Stadtverwaltung Duisburg | Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit in der Stadtverwaltung Duisburg |
| Personalrat | Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz | Video-Podcast des Personalrats |
| Personalrat | Stadtverwaltung Duisburg | Implementierung einer eigenständigen Personalratszeitung |
| Hauptpersonalrat | Polizei Schleswig-Holstein - Ministerium für Inneres, Ländliche Räume und Integration |
Verkürzung der Wochenarbeitszeit für langjährig Schichtdienstleistende |
| Personalrat | Berliner Feuerwehr | Umsetzung der EU Arbeitszeitrichtlinie - belastungsabhängige Absenkung der Arbeitszeit -Verbesserung der Arbeitsbedingungen |
| Personalrat | Staatliches Schulamt Biberach | Mitgliederbindung- und werbung |
| Personalrat | Alfred-Wegener-Institutes Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung |
Wie gehen wir eigentlich miteinander um? - Klimawandel? Klimawandel! |