Aktuelle Ausgabe »Arbeitsrecht im Betrieb«

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Eine wichtige Hilfe bei der Prüfung der gerechten Bezahlung war bisher die Einsichtnahme in die Gehaltslisten. Wie geht das und ist diese Einsichtnahme durch das neue Datenschutzrecht eingeschränkt? mehr

Vom transparenten Entgelt zum gleichen Lohn – oder: Das neue Entgelttransparenzgesetz soll es möglich machen. Wie Betriebsräte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei unterstützen können und warum sich das Einmischen beim Entgelt lohnt, erfahren Sie von unserer Expertin. mehr

Trotz gleicher Tätigkeit anderes Entgelt? Mit dem Entgelttransparenzgesetz können Beschäftigte checken, ob sie unfair bezahlt werden. Wie unterschiedlich die Erfahrungen in der Praxis sind, was der Betriebsrat tun kann und wie sich Tätigkeiten vergleichen lassen, erfahren Sie hier. mehr

Das Thema Teilzeit ist seit Jahren ein Dauerbrenner in der arbeitsmarktpolitischen Diskussion. Um Teilzeitarbeit ranken sich weitverbreitete Irrtümer, mit denen unsere Expertin und Fachanwältin für Arbeitsrecht jetzt aufräumt. mehr

Das Bundesverfassungsgericht beschränkt die sachgrundlose Befristung und kassiert die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Welche Auswirkungen das auf die Praxis hat, lesen Sie hier. mehr

Veränderungsprozesse in Krankenhäusern gehen unvermindert und gravierend weiter. Hier ist betriebswirtschaftliches Know-how auch des Betriebsrats gefragt. Unsere Experten zeigen, was für Betriebsräte in Krankenhäusern wichtig wird. mehr

Ob sozialverträgliche Personalgestaltung, mehr Personal im Pflegebereich oder Kampf gegen Betriebsräte-Mobbing – Betriebsräte zeigen, dass sich hartnäckiger Einsatz lohnt. mehr

Experten gehen davon aus, dass Tätigkeiten der Bürobeschäftigten teilweise wegfallen oder sich verändern. Welche Aussagen können bereits jetzt mit Blick auf zukünftige Qualifikations- und Kompetenzanforderungen gemacht werden? Und wo gibt es Handlungsansätze für Betriebsräte? mehr

Wie müssen sich Betriebsräte bei ihrer Betriebsratsarbeit verhalten, um datenschutzkonform zu sein? Unsere Expertin gibt Antworten auf die 7 häufigsten Fragen. mehr

Nach der Wahl muss sich der neunköpfige Betriebsrat der Besser GmbH neu finden. Diesmal ist der Umbruch besonders groß, weil altersbedingt einige Betriebsratsmitglieder nicht mehr kandidiert haben. Wie die Eingliederung gut funktioniert, lesen Sie hier. mehr

Wissen ist Macht und Wissen können sich Betriebsratmitglieder durch Schulungen auf Kosten des Arbeitgebers aneignen. Oft kommt es darüber zum Streit, weil die Schulung zu teuer oder zu weit weg ist. Was Betriebsräte vor der Schulungsteilnahme beachten sollten, lesen Sie hier. mehr

Die Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten aus dem Betriebsverfassungsgesetz stehen im Spannungsfeld zu den Informationspflichten des Betriebsrats gegenüber der Belegschaft – das ist auch ein Dauerbrenner zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Sieben Thesen hierzu und ein Praxistipp. mehr