Aktuelle Ausgabe »Arbeitsrecht im Betrieb«
»Arbeitsrecht im Betrieb« 12/2019
TITELTHEMA ARBEITSGERICHT UND EINIGUNGSSTELLE
Wie der Betriebsrat Konflikte klug löst
- AKTUELLES: Zeiterfassung leicht gemacht
- GRUNDLAGEN: Korrekte Vergütung von Freigestellten
- BETRIEBLICHE PRAXIS: Gold für erfolgreiche Gestaltung des Wandels
Inhaltsverzeichnis 12/2019
Editorial
Magazin
Dr. Miriam Prinzen, LL.M., von der Rechtsanwaltskanzlei SBS Legal aus Hamburg, ist Expertin im Bereich des Arbeitsrechts und zertifizierte Wirtschaftsmediatorin. Im Interview verrät sie, wie Betriebsräte richtig mit Mobbing umgehen.
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Titelthema
Eine einvernehmliche Lösung ist besser als jedes gerichtliche Urteil. Mit der Einigungsstelle verfolgt das Betriebsverfassungsgesetz diesen Ansatz, bevor es den Güterichter oder ein Mediationsgesetz gab. Hier erfahren Sie, welche Vorteile das Verfahren bietet – wenn man weiß, wie es geht.
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Manchmal muss der Betriebsrat seine Rechte mithilfe des Gerichts durchsetzen. Dazu gibt es je nach beabsichtigtem Ausgang unterschiedliche Verfahrensarten. Einen Überblick und eine erste Einschätzung bekommen Sie hier.
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Aktuelles
Ab dem nächsten Jahr werden Kinder von pflegebedürftigen Eltern finanziell entlastet. Dafür sorgt ein neues Gesetz. Wissenswertes für Betriebsräte und Beschäftigte.
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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber die kompletten Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten erfassen müssen. Mit welchem System die Arbeitszeit erfasst werden kann, wurde nicht geklärt. Unser Experte bringt Licht ins Dunkel.
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Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Vibrierende Handschuhe, Datenbrillen, die per Stimme steuerbar sind. Mit digitalisierten Assistenzsystemen soll die Produktion schneller, besser, fehlerfrei funktionieren. Was ist dran? Und worauf achten Betriebsräte?
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In Betrieben ab 200 Beschäftigten sind Betriebsratsmitglieder vollständig von ihrem eigentlichen Job freizustellen. Doch wie sieht deren korrekte Vergütung während der Freistellungsphase aus?
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In unserer Reihe »Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz« zeigen wir Ihnen hier den Aufgabenbereich der Betriebsärzte. Unsere Experten geben Betriebsräten Tipps, wie ein optimales Zusammenspiel mit dem Betriebsarzt aussieht.
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Betriebsvereinbarungen sind das Instrument der Wahl, Regelungen mit dem Arbeitgeber zu treffen. Die Regelungsabrede fristet ein eher stiefmütterliches Dasein. Hier erfahren Sie, ob das berechtigt ist.
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Recht erfolgreich durchsetzen
Der Betriebsrat kann bei den Beschäftigten Befragungen vornehmen. Diese können Mitbestimmungsrechte betreffen oder dem Betriebsrat ein Stimmungsbild vermitteln, um initiativ zu werden oder sich abzusichern.
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Betriebliche Praxis
Qualifizierung und Weiterbildung statt Personalabbau und Verlagerung. Der Gesamtbetriebsrat von Siemens und der Betriebsrat am Standort Tübingen erhalten gemeinsam den Deutschen Betriebsräte-Preis 2019 in Gold für eine aktive Gestaltung des digitalen Wandels.
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Rechtsprechung
Matthias Beckmann
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Expertenrat
Silvia Mittländer
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Silvia Mittländer
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