Aktuelle Ausgabe »Arbeitsrecht im Betrieb«

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Ein fehlendes Warnschild, falsch gesicherte Ladung oder ein Rechenfehler – manch kleine Nachlässigkeit kann teure Folgen haben. Doch wer haftet eigentlich dafür, wenn Beschäftigte im Job einen Fehler machen? mehr

Ein falscher Handgriff eines Mitarbeiters kann große Schäden verursachen. Meist zahlt der Arbeitgeber – doch nicht immer. Fünf Antworten auf die wichtigsten Fragen liefert Rechtsanwalt Jan Ottmann. mehr

Mit welchen Abzügen müssen Arbeitnehmer 2020 rechnen? Wie viel Netto bleibt vom Brutto? Ein Überblick auch über die neuen Werte zum gesetzlichen Mindestlohn und zum Mindestausbildungsentgelt. mehr

Digitalisierung bedeutet Veränderung und gleichzeitig unbekannte Herausforderungen für Beschäftigte und Betriebsräte. So zumindest die steile These. Wie digital arbeiten die Beschäftigten aber nun wirklich und welche Auswirkungen hat die Digitalisierung tatsächlich auf die tägliche Arbeit? mehr

Ob Entschädigungsberechnung für Flugverspätung oder Rentenberechnung – fast alles geht auch online. Auch die Abfindungsberechnung bei einem angebotenen Aufhebungsvertrag. Aber Achtung: Das ist hochproblematisch! mehr

Sind Verhandlungen über Arbeitszeitsysteme mit dem Arbeitgeber nicht mehr möglich, weil er blockiert, hilft die Einigungsstelle dabei, vernünftige Ergebnisse zu erzielen. Ein Plädoyer. mehr

Ergebnisse von Beschäftigtenbefragungen sind die Grundlagen für die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Hier erklären wir, was Betriebsräte bei der Vorbereitung einer Beschäftigtenbefragung beachten sollten. mehr

Über Betriebsferien gibt es oft Streit. Wann dürfen Arbeitgeber sie anordnen, wie lange dürfen sie dauern? Wir fragten die Fachanwältin für Arbeitsrecht, Sigrid Britschgi. mehr

Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind in den Betrieben Berater für alle Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Für Betriebsräte und Beschäftigte lohnt sich die Zusammenarbeit. mehr

Es sind die Soft Skills – weiche Faktoren – wie eine funktionierende Kommunikation unter den Beschäftigten, die den Kitt für eine gute Zusammenarbeit bilden. Deutlich wird das erst dann, wenn der Kitt bröckelt. mehr

Der Merck-Betriebsrat nutzte eine Veränderung der Konzernstruktur und regelte umfassend die Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG. Dafür wurde das Gremium mit Silber ausgezeichnet. mehr

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Matthias Beckmann mehr

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