In der Reihe »Auf den Punkt« ist jetzt die 2. Auflage des BetrVG-Kommentars für den Betriebsrat von Michael Bachner (Hrsg.) erschienen. Was macht den Kommentar unverzichtbar? Didier Krause ist Betriebsratsvorsitzender und weiß, worauf es ankommt. mehr

Männer mögen Technik – auch im Beruf

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Arm trotz Arbeit

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Risiko Nahrungsaufnahme

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Tagung

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Titelthema

Uwe Vohwinkel

In der Haftung

Ein fehlendes Warnschild, falsch gesicherte Ladung oder ein Rechenfehler – manch kleine Nachlässigkeit kann teure Folgen haben. Doch wer haftet eigentlich dafür, wenn Beschäftigte im Job einen Fehler machen? mehr

Jan Ottmann

5 Antworten auf die wichtigsten Fragen

Ein falscher Handgriff eines Mitarbeiters kann große Schäden verursachen. Meist zahlt der Arbeitgeber – doch nicht immer. Fünf Antworten auf die wichtigsten Fragen liefert Rechtsanwalt Jan Ottmann. mehr

Aktuelles

Rolf Winkel

Was sich für Arbeitnehmer ändert

Mit welchen Abzügen müssen Arbeitnehmer 2020 rechnen? Wie viel Netto bleibt vom Brutto? Ein Überblick auch über die neuen Werte zum gesetzlichen Mindestlohn und zum Mindestausbildungsentgelt. mehr

Sören Tuleweit, Nicolas Ballerstaedt

Monitor Digitalisierung

Digitalisierung bedeutet Veränderung und gleichzeitig unbekannte Herausforderungen für Beschäftigte und Betriebsräte. So zumindest die steile These. Wie digital arbeiten die Beschäftigten aber nun wirklich und welche Auswirkungen hat die Digitalisierung tatsächlich auf die tägliche Arbeit? mehr

Jens Peter Hjort

Quacksalber und Wunderheiler

Ob Entschädigungsberechnung für Flugverspätung oder Rentenberechnung – fast alles geht auch online. Auch die Abfindungsberechnung bei einem angebotenen Aufhebungsvertrag. Aber Achtung: Das ist hochproblematisch! mehr

Stefani Dach, Stefan Bell

Einigungsstelle – eine scharfe Waffe

Sind Verhandlungen über Arbeitszeitsysteme mit dem Arbeitgeber nicht mehr möglich, weil er blockiert, hilft die Einigungsstelle dabei, vernünftige Ergebnisse zu erzielen. Ein Plädoyer. mehr

Grundlagen der Betriebsratsarbeit

Sven Hinrichs

Frag doch mal nach!

Ergebnisse von Beschäftigtenbefragungen sind die Grundlagen für die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Hier erklären wir, was Betriebsräte bei der Vorbereitung einer Beschäftigtenbefragung beachten sollten. mehr

Interview mit Sigrid Britschgi

Mitbestimmen bei Zwangsurlaub

Über Betriebsferien gibt es oft Streit. Wann dürfen Arbeitgeber sie anordnen, wie lange dürfen sie dauern? Wir fragten die Fachanwältin für Arbeitsrecht, Sigrid Britschgi. mehr

Maria Lück, Michael Lück

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind in den Betrieben Berater für alle Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Für Betriebsräte und Beschäftigte lohnt sich die Zusammenarbeit. mehr

Petra Kastenholz, Annegret Küppers

Oft unterschätzt: Kommunikation

Es sind die Soft Skills – weiche Faktoren – wie eine funktionierende Kommunikation unter den Beschäftigten, die den Kitt für eine gute Zusammenarbeit bilden. Deutlich wird das erst dann, wenn der Kitt bröckelt. mehr

Betriebliche Praxis

Christof Herrmann

Eine Einladung zum Mitmachen

Der Merck-Betriebsrat nutzte eine Veränderung der Konzernstruktur und regelte umfassend die Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG. Dafür wurde das Gremium mit Silber ausgezeichnet. mehr

Rechtsprechung

BSG, v. 20.08.2019, B 2 U 1/18

Unfallversicherung gilt an Probetagen

Yuliya Zemlyankina mehr

BAG, v. 21.08.2019, 7 AZR 452/17

Neue Befristung nach 22 Jahren erlaubt

Matthias Beckmann mehr

LAG Berlin-Brandenburg, v. 20.06.2019, 10 TaBVGa 1001/19

Arbeitgeber darf Abreden nicht einseitig ändern

Margit Körlings mehr

BAG, v. 21.02.2018, 7 ABR 54/16

Kein Nachrücken in die Freistellung