»Arbeitsrecht im Betrieb« - Ausgabe 02/2022
»Arbeitsrecht im Betrieb« 2/2022
TITELTHEMA RESILIENZ
Als Betriebsrat mit Belastungen umgehen
- AKTUELLES Was plant die Ampel-Koalition im Arbeitsrecht?
- GRUNDLAGEN Wann liegen KI-Systeme vor?
- BETRIEBELICHE PRAXIS Wie gelingt die Einführung einer einheitlichen Zeiterfassung?
Inhaltsverzeichnis 2/2022
Editorial
Magazin
Durch die Corona-Pandemie ist es für Jugendliche zunehmend schwieriger geworden, sich beruflich zu orientieren: Virtuelle Betriebsbesuche sollen helfen. Annette Adamczyk von der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar erläutert die Möglichkeiten.
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Titelthema
In vielen Branchen werden derzeit massiv Stellen abgebaut. Das ist absolut kein Zuckerschlecken für den Betriebsrat, sondern eine extrem hohe Belastung auch psychischer Art. Wie gelingt es Betriebsratsgremien, mit dieser Situation umzugehen und handlungsfähig zu bleiben?
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Das Arbeitsgericht (ArbG) Hamburg hat entschieden, dass Kenntnisse im Bereich der Resilienz für Betriebsräte erforderlich sind, denn eine gute Betriebsratsarbeit setzt psychisch gesunde Betriebsratsmitglieder voraus.
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Psychische Erkrankungen nehmen – befeuert von der Pandemie – weiter zu. Eine resiliente Arbeitsgestaltung hilft dabei, dass Beschäftigte auch in Zeiten der Krise gesund bleiben. Betriebsräte können hierbei wertvolle Unterstützung leisten.
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Aktuelles
Was plant die neue Bundesregierung in Sachen Gute Arbeit und Arbeitsrecht? Unsere Expertin hat den Koalitionsvertrag unter die Lupe genommen.
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Das BAG hat eine Entscheidung des LAG Baden-Württemberg zur Reduzierung des Urlaubsanspruchs durch »Kurzarbeit Null« bestätigt. Gleichzeitig erläutert die Rechtsprechung aber auch Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten gegen diese Rechtsfolge.
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Wann müssen Beschäftigte eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen? Wie wirkt sich diese auf die Entgeltfortzahlung aus und was ist, wenn der Arbeitgeber der Bescheinigung des Arztes nicht glaubt? Ein aktueller Überblick.
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Ein alleinerziehender Vater wollte durch die Reduzierung und bessere Planbarkeit seiner Arbeitszeit der Betreuung seiner Kinder gerecht werden und bekam Recht vorm Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg.
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Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Gibt es im Betrieb Systeme für Künstliche Intelligenz (KI)? Welche KI-Anwendungen plant das Unternehmen oder erprobt sie bereits? Für Betriebsräte ist das mitunter schwierig herauszufinden. Wie es dennoch gelingt, welche Anwendungen sie ablehnen und wie sie mitgestalten, erzählen...
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Mit dem Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz haben Betriebsräte neue Handlungsmöglichkeiten im Vorfeld einer Insolvenz. Welche das sind, erklärt unser Experte Walter Vogt im Interview.
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Betriebswirtschaft für Betriebsräte
Die Corona-Pandemie löst in vielen Unternehmen einen massiven Digitalisierungsschub aus, andere Unternehmen fallen zurück.
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Betriebliche Praxis
Neu gegründeter Konzernbetriebsrat erzielt Einführung eines einheitlichen Zeiterfassungssystems und verbindliche Regelungen zu Arbeitszeiten für verschiedene Unternehmensbereiche.
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Rechtsprechung
Stefani Dach, Regine Windirsch
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Wolf-Dieter Rudolph
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Expertenrat
Silvia Mittländer
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