»Arbeitsrecht im Betrieb« Ausgabe 11/2022
»Arbeitsrecht im Betrieb« 11/2022
TITELTHEMA UNTERNEHMENSORGANISATION
Mitbestimmen in Matrixstrukturen
- AKTUELLES Auf dem Weg: Reformen für Geringverdiener
- GRUNDLAGEN Im Blick: Kommt mit New Work auch neue Bezahlung?
- BETRIEBLICHE PRAXIS Am Ziel: BAG verpflichtet Arbeitgeber zur systematischen Zeiterfassung
Inhaltsverzeichnis 11/2022
Editorial
Magazin
Vom Betriebsrätegesetz bis zum aktuellen DGB-Entwurf für ein neues Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Wolfgang Däubler und Michael Kittner über Geschichte und Zukunft der Betriebsverfassung in Deutschland.
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Titelthema
In internationalen Konzernen und in Großunternehmen kommt sie häufig vor: die Matrixorganisation. Unsere Experten beleuchten die betriebs- und personalwirtschaftlichen Folgen mit ihren Risiken, aber auch Chancen.
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Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten in einem anderen Land und der Chef sitzt in Übersee? Keine Seltenheit bei großen Firmen. Doch was heißt das für die Rechte der Beschäftigten? Und was können Betriebsräte für die Kolleginnen und Kollegen tun? Die Matrixorganisation und ihre Auswirkungen auf die...
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Aktuelles
Der Mindestlohn wurde erhöht und 521-Euro-Jobs bringen Sozialversicherung zum Nulltarif. Die Regelungen für Geringverdienerinnen und -verdiener und Teilzeitkräfte auf einen Blick.
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Betriebsräte können nicht alles wissen. Meist in größeren Unternehmen gibt es zu ihrer Unterstützung Stabsmitarbeitende oder Referentinnen und Referenten. Die bringen z. B. juristisches, betriebswirtschaftliches oder technisches Know-how ein. Speziell für sie gibt es jetzt eine passgenaue...
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Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist auf den Weg gebracht. Trotzdem werden in diesem Winter viele Beschäftigte zusätzlich auf Hartz IV, Kinderzuschlag oder Bürgergeld angewiesen sein.
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Im Zeitalter der Digitalisierung wird die gewerkschaftliche Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb nicht leichter und muss mit neuen Herausforderungen kämpfen. Was ist möglich und wo liegen die Grenzen – unsere Experten klären auf.
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Grundlagen der Betriebsratsarbeit
New Work hält Einzug in den Betrieben mit orts- und zeitungebundener Zusammenarbeit in verteilten Teams, projektbasierten und agilen Organisationsformen. Das beinhaltet neue und veränderte Arbeitsinhalte für die Beschäftigten. Aber wird das auch vergütet? Bringt New Work New Pay? Der Betriebsrat...
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Damit Praktikantinnen und Praktikanten nicht ausgenutzt werden, sollten sie ihre Rechte und Pflichten kennen – und auch Betriebsräte sollten darauf achten, dass in ihrem Betrieb keine Ausbeutung stattfindet.
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Rund ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland ist schon einmal diskriminiert worden. Was können Betriebsräte tun, um Diskriminierung zu begegnen und Beschäftigte präventiv zu schützen? Unsere Expertin weiß Rat.
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Recht erfolgreich durchsetzen
Eigentlich Win-win für alle: die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Tipps, was zu beachten ist und wie die Zusammenarbeit gelingt.
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Betriebliche Praxis
Mitbestimmung gestärkt durch Gesamt- und Konzernbetriebsratsgründung, Logistiktarifvertrag für Standort- und Beschäftigungssicherung, Gesamtbetriebsvereinbarung über Homeoffice und Mobiles Arbeiten in der Ausbildung geregelt.
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Rechtsprechung
Yuliya Zemlyankina
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Marc-Oliver Schulze, Maximilian Wetzel
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Expertenrat
Silvia Mittländer
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