Beschäftigtendatenschutz


Seit Mai 2018 greift das neue Datenschutzrecht. Erfahren Sie, welche Spielregeln künftig für das Erheben, Speichern und Verarbeiten von Daten gelten. Und warum Sie Betriebsvereinbarungen rasch aktualisieren sollten.

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10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


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Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Formulare.

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Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten. Kompakt und verständlich aufbereitet.

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Datenschutz - Rechtsprechung

Neuer Auskunftsanspruch der Arbeitnehmer

15. April 2019 | Jeder Arbeitnehmer hat nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einen Anspruch auf Auskunft über die Leistungs- und Verhaltensdaten, die der Arbeitgeber über ihn gespeichert hat. Werden dadurch die berechtigten Interessen Dritter betroffen, sind die Interessen im Einzelfall gegeneinander abzuwägen. Von Jens Pfanne. [...] mehr
Datenschutz - Rechtsprechung

Mitbestimmen bei Führungszeugnissen

15. April 2019 | Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat beteiligen, bevor er Führungszeugnisse der Mitarbeiter anfordern und einsehen kann. Auch wenn das Gesetz die Überprüfung anordnet, hat der Betriebsrat bei der Einsichtnahme mitzubestimmen. Von Bettina Krämer. [...] mehr

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Interview - Aus den Fachzeitschriften

30 Jahre Internet – das sagt der Experte

17. April 2019 | Das Internet wurde gerade 30 Jahre alt. Die Fachzeitschrift »Computer und Arbeit« 4/2019 hat bei Prof. Dr. Wolfgang Däubler nachgefragt, ob es aus dem Gröbsten raus oder in der Trotzphase steckengeblieben ist. [...] mehr
Social Media - Aus den Fachzeitschriften

»Ungestüme Sammelwut«

25. März 2019 | Mark Zuckerberg hat angekündigt, die Messenger-Dienste Facebook, WhatsApp und Instagram zusammenzulegen. Für den Chef der Netzwerke ein logischer Schritt zur Optimierung des Geschäftsmodells. Und ein Albtraum für Verbraucher und Datenschützer, meint der Datenschutzexperte Prof. Dr. Peter Wedde in der Fachzeitschrift »Computer und Arbeit« 3/2019. [...] mehr

Was bedeutet Beschäftigtendatenschutz?

   

Gemäß dem Beschäftigtendatenschutz (oder Arbeitnehmerdatenschutz) darf der Arbeitgeber Daten seiner Mitarbeiter speichern, sofern er sie benötigt, um den Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis nachzukommen.

Jegliches Erheben von Daten, das der Kontrolle der Arbeitnehmer dienen kann, muss verhältnismäßig sein und ist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).

Ab Mai 2018 titt die Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zusammen mit dem neuem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) in Kraft.

Damit Sie als Betriebsrat gut vorbereitet sind, hat unsere Fachtredaktion für Sie wissenswerte Grundlagen, Arbeitshilfen und Urteile herausgearbeitet.

 
   

 


hintergrund
Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat. Laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) ist die Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« trotz Internetzugang für die Betriebsratsarbeit erforderlich.

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