Teilnehmer am Deutscher Personalräte-Preis 2023
| Projekt: | Eingrenzung des Direktionsrecht des Arbeitgebers aufgrund unbilliger/billiger Maßnahmen |
| Bewerber/in: | Personalrat der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen, Regionaldirektion Westfalen-Lippe |
| Beschäftigtenzahl: | 51 bis 200 |
| Projektzeit: | bis 6/2024 |
Kurzbeschreibung
Aufgrund der Anwendung des Direktionsrecht kam es zu ständiger Überlastung der Mitarbeiterschaft. Durch Abwägung der Interessen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers sollen unbillige Maßnahmen vermieden werden
Motiv
Hoher Krankenstand, unmotiviertes Personal, Nichtberücksichtigung von Arbeitnehmerrechten
Vorgehen
Den AG sensibilisieren, auf die Unbilligkeit der Maßnahme verweisen, Gemeinsamkeiten finden, AN Rechte in den Vordergrund rücken
Ergebnis
Steht noch aus. Prozess läuft, Erfolgsaussichten aufgrund Beharrlichkeit des PR - gut, Arbeitsschutzvorschriften in den Vordergrund rücken