Bewerberprojekte 2023
Die diesjährigen Bewerberprojekte nach Reihenfolge ihres Eingangs.
| Gremium | Behörde | Projekt |
|---|---|---|
| Personalrat und Schwerbehindertenvertretung | Hochschule Hannover | Durchführung und Dokumentation eines Inklusionstages an der Hochschule Hannover |
| Örtlicher Personalrat | Straßenbauamt Schwerin | Dienstvereinbarungen/ Personalentwicklungskonzept in der Straßenbauverwaltung |
| JAV | Agentur für Arbeit Cottbus | Praktika Studierende |
| Personalrat | Stadt Schwetzingen Ordnungsamt | Keine Toleranz für Gewalt gegen Beschäftigte |
| Personalrat | Jobcenter Berlin Lichtenberg | Dienstvereinbarung zum Mobilen Arbeiten |
| Personalrat | Hauptschule bei der Bezirksregierung Düsseldorf in NRW | Änderung einer diskriminierenden Verwaltungspraxis bei Teilzeitanträgen für die Beschäftigten an Schulen in NRW |
| Personalrat | Magistrat der Universitätsstadt Marburg | Öffentlichkeitsarbeit stärken |
| Gesamtpersonalrat | Staatliches Schulamt Frankfurt a.M. | Dienstvereinbarung Teilzeit |
| Personalrat | IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit | Schaffung von mehr internen Stellen |
| Personalrat | Stadt Kamp-Lintfort | Podcast |
| Personalrat | Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg | Umwelt- und Klimaschutz "Nachhaltiges Krankenhaus" |
| Personalrat | Stadtverwaltung Offenburg | Wertschätzung der Reinigungskräfte durch gerechte Bezahlung |
| Personalrat | Harzsparkasse AöR | Infoheft - "Hätten Sie es gewusst?" |
| Personalrat | Max-Eyth-Schule Dreieich | Dienstvereinbarung zu den Grundsätzen der Erstellung des Stundenplans |
| Gesamtpersonalrat | Staatliches Schulamt Offenbach am Main | Dienstvereinbarung zum Umgang mit Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz Schule |
| Schwerbehindertenvertretung | Stadt Kamp-Lintfort | Abschluss einer Inklusionsvereinbarung und freiwillige Freistellung |
| JAV | Stadt Kamp-Lintfort | Ausbildungsabschnitt im nordrhein-westfälischen Landtag |
| Personalrat und Schwerbehindertenvertretung | Albert-Ludwigs-Universität Freiburg | Metal Health-Day: Inklusion weiterdenken! |
| Lehrerhauptpersonalrat | Ministerium für Bildung von Sachsen-Anhalt | Dienstvereinbarung über den Einsatz und die Nutzung von digitalen Diensten |
| Lehrerhauptpersonalrat | Ministerium für Bildung von Sachsen-Anhalt | Erhöhung der Anrechnungsstunden bei berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahmen |
| Personalrat | Stadt Maintal | Wissen ist Macht – „interne Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Dienststelle“ |
| Personalrat | Sparkasse Schwaben-Bodensee | Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten |
| Personalrat | Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen | Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität |
| Personalrat Verwaltungs- und technisches Personal | Universität des Saarlandes | Digitalpaten |
| Personalrat | Leuphana Universität | Personalratskampagne „Working Leuphana“ |
| Polizeihauptpersonalrat Niedersachsen | Polizei Niedersachsen, Innenministerium | Polizeischutz für die Demokratie - Gemeinschaftsprojekt |
| Gesamtpersonalrat | Landeshauptstadt Hannover | „Fortschritt statt Rotstift“ - das Projekt „Ko-Ko – Kooperative-Konstruktive Aufgabenkritik“ der Personalvertretungen der Landeshauptstadt Hannover |
| Personalrat | Kreispolizeibehörde Wesel | Familienfest der Kreispolizeibehörde Wesel |
| Hauptpersonalrat Verwaltung | Hessisches Kultusministerium | Dienstvereinbarung "Behördliches Gesundheitsmanagement" |
| Gesamtpersonalrat | Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PPELT) der Polizei Rheinland-Pfalz | Alles in Balance - So arbeiten wir morgen |
| JAV | Fraport AG | Monatlicher Essensgeldzuschuss für Auszubildende und Dual Studierende in Höhe von 50 Euro netto |
| JAVen | Südwestfunk Baden-Baden, Mainz und Stuttgart | Wie können wir Lernende in unserem Betrieb aktiv unterstützen und gleichzeitig die Ausbildungsqualität steigern? |
| Personalrat | Unfallkasse Nordrhein-Westfalen | Eingrenzung des Direktionsrecht des Arbeitgebers aufgrund unbilliger/billiger Maßnahmen |
| JAV | Kreisverwaltung Recklinghausen | Verwaltung im Wandel - mehr jugendliche Mitsprache |