Corona: Letzte Meldungen aus unserer Redaktion

22. März 2024 | Auch bei einer SARS-CoV-2-Infektion ohne Symptome ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt im Sinne des EFZG, wenn er wegen einer Absonderungsanordnung nicht im Betrieb arbeiten darf und nicht von zu Hause arbeiten kann. Bei nachgewiesener Infektion ist keine ärztliche Bescheinigung erforderlich – so das Bundesarbeitsgericht. [...] mehr

20. Dezember 2023 | »Zu Weihnachten empfinden wir besonders stark, wie eng wir in der Familie zusammengehören und was wir ihr verdanken.« (Richard von Weizsäcker 1920-2015). Der Bund-Verlag und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen Ihnen frohe und besinnliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr 2024! [...] mehr

09. November 2023 | Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ verleiht Deutschen Betriebsräte-Preis 2023. Der Betriebsrat der Unilever Deutschland GmbH, Heilbronn, erhielt am Donnerstag, 9. November 2023, den Deutschen Betriebsräte-Preis in Gold. [...] mehr

07. November 2023 | Auch ohne eine Quarantänepflicht für Corona-Infizierte ergeben sich für Arbeitgeber und Beschäftigte arbeitsrechtliche Fragen. Der Arbeitsrechtsexperte Peter Wedde nimmt dazu Stellung. [...] mehr

29. September 2023 | Nicht nur ein gefälschter Nachweis über eine Covid-Schutzungimpfung, auch eine irreführende Bescheinigung aus dem Internet, die den Eindruck erweckt, der Arbeitnehmer sei impfunfähig, kann den Arbeitgeber zur Kündigung berechtigen. Denn darin liegt ein Verstoß gegen die Rücksichtnahmepflicht. Allerdings kann im Einzelfall eine Abmahnung genügen - so das Landesarbeitsgericht Hamm. [...] mehr