Kurzpräsentation
Immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Belegschaft erreichte das Gremium weiteichende Verbesserungen bei der Schichtgestaltung. Dazu zählen innovative Teilzeitmöglichkeiten in der Wechselschicht, verbunden mit der Option, einzelne Schichten frei zu nehmen und zusätzlich feste Freizeiten – wie Urlaub oder Wochenenden – zu planen. Insgesamt trägt die Vereinbarung zur Attraktivitätssteigerung der Wechselschicht bei und berücksichtigt Aspekte wie alternsgerechtes Arbeiten und Förderung von Fortbildungen.